劳动关系终止后，工伤后续治疗费用是否由用人单位承担，目前没有相关法律法规明确规定，法律界人士现存三种意见：第一种意见认为，用人单位无须承担工伤后续治疗费。第三种意见认为，工伤职工后续治疗费用的承担以超出医疗补助部分为限，如果工伤职工领取的一次性工伤医疗补助金不足以支付后续治疗费用的，应由用人单位就超出医疗补助金范围的部分予以承担。

(二)住院膳食补助费员工住院医治工伤的膳食补助费，详细规范由统筹区域人民政府规则，工伤保险条例未做一致规则。根本养老保险待遇低于伤残补贴的，由工伤保险基金补足差额。(五)未参与工伤保险的费用承当用人单位未参与工伤保险期间员工发作工伤的，一切...

公司持医疗费单据到社保部门报销，只拿回30000元。公司答辩说，工伤保险条例并未要求用人单位承担职工的工伤医疗费用，职工仲裁请求并无法律依据。该部分费用应由用人单位承担。换句话说，没有工伤保险条例，职工可以不承担医疗费，有了以保障职工救治为...

新工作上班仅10天后，冯剑在下班途中因交通事故受伤。2013年3月，经鉴定冯剑的受伤致残程度为7级。锐捷公司认为，公司是从2012年3月即冯剑受伤之后才为其缴纳工伤保险，之前是其原公司为其缴纳的，因此应当由工伤保险部门依法给予补偿。应当参加...

《工伤保险条例》规定：职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内，向劳动保障部门提出工伤认定申请。《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位支付。治疗工伤...

工程项目中有分包单位的由总承包施工企业统一办理，分包单位合理承担投保费用。意外伤害保险费应列入建筑安装工程费用。保险费由施工企业支付，施工企业不得向职工摊派，这是职工的一项基本权益，施工单位应严格执行。而项目部应为施工人员购买工程意外保险，...

意外伤害保险费由谁支付为保障施工人员的生命安全，要求施工单位都需要为职工办理意外伤害保险，部分职工有意外伤害保险费由谁支付疑问，据了解此费用由施工企业支付，施工企业不得向职工摊派，下面我们看看详细的介绍。保险费由施工企业支付，施工企业不得向...

意外伤害保险费由谁支付为保障施工人员的生命安全，要求施工单位都需要为职工办理意外伤害保险，部分职工有意外伤害保险费由谁支付疑问，据了解此费用由施工企业支付，施工企业不得向职工摊派，下面我们看看详细的介绍。施工企业和保险公司双方应本着平等协商...

第三十九条工伤人员因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金支付一次性伤残补助金。一级伤残的，为27个月的工伤人员本人工资;二级伤残的，为25个月;三级伤残的，为23个月;四级伤残的，为...

据了解，环境责任险与机动车第三方强制责任险类似，即由于被保险人疏忽过失引起的环境污染问题，而给第三者造成财产损失或者人身伤害，保险公司对第三者财产进行赔偿或对第三者人身伤害进行赔付的一种险种。2013年，两部门再次下发《关于开展环境污染强制...

受益人称欠交保费不是被保险人的责任，而是由于保险人的代理人生病住院无人收费所致。保险公司经调查情况属实。意见1、投保人不按期交纳保费并超过交费有效期限，该合同应属失效。在失效期间发生的保险事故，保险人可以拒绝承担保险责任。本案合同失效的过错...

职工拥有依法享受工伤保险待遇的权利。属于本条第一款规定,但已由统筹地区原工伤保险基金支付伤残津贴、生活护理费的,本规定实施后至工伤职工达到退休年龄并办理退休手续前,继续由工伤保险基金支付伤残津贴、生活护理费；达到退休年龄并办理退休手续后,按...

离婚后，孩子的医疗费用是一个让人头疼的问题，很多离婚家庭都会因为这个问题而产生矛盾。此外，《中华人民共和国医疗保险法》第三十条也规定，未成年人的医疗费用由父母或者其他监护人承担。离婚后孩子的医疗费用应由父母双方共同承担，如果一方无力承担，则...

《工伤保险条例》第十六条也确认了因醉酒导致伤亡的,不能认定为工伤。工作中流产认定工伤有前提工作中流产是否算工伤,要视当事人的具体情况而定。有些流产的情形是可以认定为工伤的,如怀孕职工在上下班途中发生了非自己主要责任的交通事故造成流产等个人损...

小编提醒，工伤保险实行用人单位单方缴费制度，用人单位为本单位职工缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费，职工在受到工伤事故伤害时由工伤保险基金为其支付相应的工伤保险待遇。工伤保险费的征缴工伤保险费的征缴按照《社会保险费征缴暂行条例》关于基本养...

工伤医疗费用达到规定标准的，由工伤保险基金支付；未投保的，由用人单位支付。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机...