至于离职后五险一金中的公积金怎么处理，相关人士表示，如果满足当地的住房公积金提取条件，那么可以在离职后办理公积金提取业务，如果为了保持住房公积金缴纳的延续性，回原籍重新就业并在当地开立住房公积金账户，可以通过提供当地住房公积金管理部门出具缴存证明到公积金缴存地办理公积金账户转移手续。最后重点为大家介绍离职后五险一金转移相关知识。后台所有手续由两地社保经办机构之间处理。职工与原单位终止劳动关系后尚未被新单位录用的，原单位应当自劳动关系终止之日起30日内，将职工住房公积金账户转入市公积金管理中心封存管理。

离职后，员工们往往关心五险一金的转移、提取、接续问题。下文保险网将为您详细介绍离职后五险一金的处理问题。离职后，养老保险有以下三种处理办法：1.停止缴费：此时养老保险缴费中断，个人账户累积停止。工伤保险、失业保险、生育保险这三项保险由单位缴...

离职后五险一金离职后原单位会为你办理社保停缴手续，你的社保账户会处于封存状态。离职后工伤失业生育保险工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户，离职后保险自动解除，但失业保险只要缴费满一年，不是个人原因造成的失业，就可以领取。

虽然看起来很酷，但是五险一金处理起来就不那么酷了。那么五险一金离职后怎么办呢？一金：住房公积金二、五险一金离职后怎么办1、没有找到新工作养老保险养老保险缴费中断对以后的养老金待遇会有一定影响，当然，养老保险是可以补交的。生育保险不能一个人名...

然而很多人主动离职只是一时爽，他们还必须面临社保断缴的风险。社保断缴对医疗报销、生育津贴、养老金等都有影响，甚至对买房等重大事件也有影响。所以当你离职的时候一定要考虑清楚五险一金如何处理。我们常说的社保其实包括：医疗、养老、生育、失业和工伤...

离职后很多人都是打算先休息一段时间，比如继续进修或者是出去旅游等等，就是不会立马重新工作，毕竟人生不止有工作，这种情况就会面临社保、公积金断缴的情况，如何妥善处理是一个值得思考的问题。在新单位续缴，离职之后立马找工作或者是离职前找到了下家，...

随着社会生活的快节奏发展，我们的生活具有更多的压力和不确定性。在这种大背景下，失业和需要转换工作的人并不少，那么在失业或者是离职后，我们的五险一金应该怎么处理呢？相信很多人是非常熟悉的，五险一金即：养老保险、生育保险、医疗保险、失业保险、工...

辞职后五险一金,社会经济发展越来越多样化，辞职也变成了常有的事。辞职后五险一金的工伤保险在职时企业缴1%，辞职时企业就不在缴纳工伤保险了所以就不能享受工伤保险了，因为工伤保险没有个人账户，不能转移。辞职后五险一金的生育保险在职时企业缴0.8...

辞职后的社保是可以办理转移、转出和退保的。如果辞职后马上找到新的单位工作的话，可以办理转移手续，由新单位续保。断不断不要紧，我们失业了也领不到失业金，除非发疯了，把干部身份转为工人身份，以后退休按工人待遇领退休金。失业保险只有在街道登记的失...

不过南京市规定医疗保险必须交满25年才能在退休以后终生享受,所以如果你55岁退休,那最迟30岁起就必须开始交医疗保险了。但在实践中很多人出了事不注意保存证据,导致自己无法享受工伤保险,这是很可惜的。生育保险,南京从08年6月1日起执行新政策...

对于五险一金大家都知道有哪些内容？本文接下来就为大家详细介绍辞职后五险一金怎么处理。辞职后五险一金怎么处理一、养老保险处理办法养老保险有个人账户，身份证号就是帐号，辞职后可以有三种处理方式：1.停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，...

辞职员工要办理转移手续，需要在原单位打出转移单，交给新单位继续缴费。失业保险虽然在五险一金里面，但实际上与职工本人离异并无太大关系，即使中断也不要紧。一般来说职工失业也不会专门为了一点失业金回到户口所在地领取，毕竟得不偿失。如果中断三个月以...

但用人单位不承担经济补偿；二是，依据劳动和塔法第三十八条的规定提出解除劳动合同（辞职），不用提前30天，也不用批准，而且，用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定，支付每工作一年一个月工资的经济补偿金；三是，劳动者没有任何依据违...

随着社会经济的发展，国家政策的改变，政府要每一事业单位都要为职工提供五险一金。但有不少人对事业单位五险一金还不够了解，下面小编将详细为大家介绍一下事业单位五险一金，供大家参考。综上可知，事业单位五险一金是指养老保险，医疗保险，失业保险，工伤...

代缴五险一金对象1、外资企业和异地企业驻本地分支机构;2、各商业连锁加盟企业驻常经营网点;3、大型商场超市及其经营商户;4、不设人事管理岗位的中小企业;5、无法缴存住房公积金的个体工商户;6、自由职业及流动行业相关人员;7、需将异地社保关系...

“五险一金”缴费定额基数以工资总额为基数，各地规定不一。五险是法定的，而一金不是法定的。4，工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率。5，生育保险缴费标准：单位0.8%，个人不交钱。6，公积金缴费标准：最高不超12%，以前年度不超...