春节后是求职、跳槽活跃期，深圳社保提醒广大劳动者，对于有些用人单位以种种理由不缴、停缴、缓缴社保的“套路”，一定要说“不”。按照规定，无论深圳市户籍职工还是非深圳市户籍职工，用人单位应当自用工之日起30日内，为其职工申请办理社保登记并申报缴纳社保费。“档案没转移到单位”不成为缓缴社保理由小刘春节后到深圳一家单位工作，由于人事变动的关系，人事档案还没有及时从内地原来的单位调来深圳，新单位称因为没有档案，所以无法为他缴纳社保。按照规定，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。

今年《昆山市新型职业农民培育工程实施方案》出台后，陈鸿伟主动提交了新型职业农民的申请，经过市农委审核认定和网上公示后，最终，包括陈鸿伟在内的170名农民被认定为昆山市新型职业农民。为了鼓励更多的农民及年轻一代加入新型职业农民的队伍，昆山市对...

所以首先要考虑为自己购买较为便宜的意外险和定期寿险，一旦自己患上疾病或发生意外，不会使家人失去经济保障。在购买意外险和定期寿险的同时，你可考虑附加住院补贴，购买一定的社会保险，可以享受医疗保险待遇，住院补贴保险可与社会医疗保险形成互补，从而...

商业保险是什么意思购买保险已经成为现代社会的一种风尚，主要分为政策性保险、社会保险和商业保险两大类别。其中，商业保险种类繁多，具有灵活性和自愿性等优点，是对政策保险和社会保险的有力补充。商业保险的特征1．商业保险的经营主体是商业保险公司。2...

主要是给我们老年生活的一个保障。与社保区别是什么？商业险是什么意思商业保险是指保险公司以营利为目的，通过签定合同的保险形式，商业险是当事人自愿和保险公司签署合约，并且按照保险合同一次性或者定期向保险公司交纳保险费，保险期间内，投保者发生了合...

小编介绍，社保缴费比例由个人缴费和单位缴费组成，社保缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。六、公积金以北京市为例，公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资的10...

但许多新员工不清楚公司正常购买保险流程，不少人疑惑后先购买工伤保险后入职吗?先购买工伤保险后入职吗?答案是肯定的，否则在公司工伤后买工伤保险就是欺诈行为。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;(三)工伤职工达到退休...

有的不能再回报父母养育之恩了，有的反而成为了父母及家人的拖累，那么刚参加工作的年轻人应该如何为自己选择保险，做到未雨绸缪？一般年轻人买保险的步骤是：意外险→健康险→定期寿险。年轻人是意外发生率最高的人群，在保障方面最大的需求是意外类的保险。...

有数据显示，意外事故在年轻人十大死亡原因中占首位。因此，一份重大疾病保险也应是职场新人的必备保障，每年保费低廉，却可以获得高保障，且年轻人买重疾险一般不会遇到因身体原因而被保险公司要求增加保费或者部分责任免除的情况。一般来讲，职场新人的保费...

主要是给我们老年生活的一个保障。商业险是什么意思商业保险是指保险公司以营利为目的，通过签定合同的保险形式，商业险是当事人自愿和保险公司签署合约，并且按照保险合同一次性或者定期向保险公司交纳保险费，保险期间内，投保者发生了合同规定的保险事故，...

小编介绍，我们现在讲的社保并轨主要是指事业单位社保并轨。这让呼吁多年的养老金并轨终于落了地。其实，事业单位及其工作人员依法参加社会保险并非新事物。无疑，《条例》提出事业单位及其工作人员参加社保，是对《决定》的贯彻实施，同时也再次释放出养老金...

它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。保险基数的确定职工个人以本人上年度工资收入总额的月平均数作为本年度月缴费基数，其中：新进本单位的人员以职工本人起薪当月的足月工资收入作为缴费基数；参保单位以本单位全部...

主要是给我们老年生活的一个保障。商业险是什么意思商业保险是指保险公司以营利为目的，通过签定合同的保险形式，商业险是当事人自愿和保险公司签署合约，并且按照保险合同一次性或者定期向保险公司交纳保险费，保险期间内，投保者发生了合同规定的保险事故，...

自己以灵活就业者交社保，一年可以补贴好几千。大部分地区都有，不过叫法和领取规则不大一样。主要是给我们老年生活的一个保障。医保可以报销一部分的医疗费用，是国家给每个人的保底尊严，无论大人还是小孩，有工作的，没工作的，都要参保。最后提醒大家，医...

社保的好处1、领取政府养老金:在深圳养老,领取高于国内其他地区的养老保险金；2、门诊刷卡、孩子生育等报销:深圳的社会保险医疗新制度于今年3月实施,其完善程度、惠及人群、报销范围额度等等为全国领先地位。因为按深圳现行的社保政策,必须和企业有劳...

社保基数是指员工在缴纳社保和公积金时，按照规定缴纳的基数。在企业招聘时，员工也可以通过社保基数来了解企业是否具有一定的经济实力和福利待遇。例如，在社保基数较高的情况下，员工在生育、就医、出行、住房等方面有更多的福利待遇可供选择。相反，如果社...