本文章主要介绍了退休女工返聘期间出工伤的问题等一系列的相关知识，并提供专业律师的免费解答。工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。此后，原单位上海某制品公司继续聘用沈女士从事冲床工作，并签订期限自2007年12月31日至2008年12月31日止的退休返聘协议，沈女士每月平均工资1600元。2008年4月25日，沈女士在工作中发生事故受伤。后劳动能力鉴定委员会鉴定，沈女士为因工致残程度达到9级。公司主张因退休而不享有工伤待遇，系对法律的理解错误，请求驳回公司方的诉请。

不少地方规定明确排除了离退休人员可以享受工伤待遇。关于养老保险方面：退休返聘人员无需再缴纳养老保险。综上所述，退休人员作为特殊性质的群体，其已完全享受国家关于退休人员的基本保障权利，从体系解释和目的解释方面探析，对于退休返聘人员无需缴纳社会...

市劳动和社会保障局工伤保险中心相关负责人表示，即将施行的新政策除了在企业参保时间、工伤认定等方面进行了重大调整外，还对双重劳动关系职工、退休返聘人员等特殊人群的工伤问题作出了专门规定。企业认为，原单位未将王某的社保关系转来，导致不能参加工伤...

市劳动和社会保障局工伤保险中心相关负责人表示，即将施行的新政策除了在企业参保时间、工伤认定等方面进行了重大调整外，还对双重劳动关系职工、退休返聘人员等特殊人群的工伤问题作出了专门规定。企业认为，原单位未将王某的社保关系转来，导致不能参加工伤...

单位在聘用已经享受国家养老金的离退休人员时,是否还必须为其缴纳社会保险？不少地方规定明确排除了离退休人员可以享受工伤待遇。从上述中可见,各地并未明确强制规定受聘单位必须要为退休返聘人员缴纳工伤保险,其中南京、厦门、北京等地已明确指出不予受理...

我是一名退休返聘人员，下班途中不幸被撞。结果，伤愈后当我向公司提出支付工伤保险等费用时，公司却以退休返聘人员不享受工伤保险待遇等为由，拒付。于是，李先生便与公司交涉，要求按工伤处理，享受工伤待遇。然而，公司以退休返聘人员不享受工伤保险待遇等...

特殊工种、因病或非因工致残致残丧失劳动能力的职员，可以申请退休。江苏省退休办理所需材料：《江苏省企业职工退休审批表》;能证明职工出生年月、参加工作时间、连续工龄、从事特殊工种情况等的原始档案材料;特殊工种退休的政策依据或因病非因工伤残劳动能...

基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。完善城镇职工基本养老保险和城乡居民基本养老保险制度，尽快实现养老保险全国统筹。完善失业、工伤保险制度。自2018年7月1日起，国务院《关于建立企业职工基本养老保险基金中央调剂制度的通知...

有关规定，退休时缴纳基本医疗保险费男不到25周年、女达不到20周年最低年限的，须由职工本人以退休时的缴费基数，按单位和个人的缴费比例，一次性缴足上述年限的基本医疗保险费，才能享受退休后医疗保险待遇。达到正常退休年龄(含缓退)办理退休手续的人...

退休后工伤待遇根据《上海市工伤保险实施办法》规定：工伤人员因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动合同期满终止或者工伤人员本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。（二）退休职业病人员...

工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。发生工伤后，受伤职工或死亡职工近亲属应向区、县一级人力资源和社会保障局下设的工伤鉴定部门申请工伤认定。用人单位应在事故发生之日起30日内申请工伤认定。享受工伤保险待遇的程序工伤认定。工伤认定的结果包括认...

但是，很多人对发生工伤后如何维护自己的权益却不了解。明确遭遇工伤职工单位的名称在没有参加工伤保险的情形下，用人单位是工伤保险待遇的承担者;在参加工伤保险的情况下，一般情况下单位也应承担部分的工伤保险待遇。明确单位是否已经申请工伤认定不管是否...

家住渝中区渝中花园80岁的景锡卿老人，4月1日向本报24小时新闻热线966988反映：最近他被诊断出患有“其他尘肺一期”的职业病，该职业病不属于医保报销范围。他退休近20年，先后在两家企业工作，不知道该怎么办。去年12月30日，因病情日益严...

《工伤保险条例》第四十一条第四款规定：企业破产的，在破产清算时优先拨付应由单位支付的工伤保险待遇费用。自法院宣告企业破产之日起，破产企业停止生产经营，由法院组织有关单位成立清算组，接管破产企业，进行破产清算。清算工作完成后，破产企业注销登记...

单位为员工买了医疗保险，因此小蓝可以报销全部医疗费。今年10月的一天，小蓝突然被辞退了。小蓝不放心，让单位给出示了书面证明。工伤认定须及时超过一年已太迟“我受了工伤，难道原单位不该给我治吗？”有关人员表示，员工如果确实是因为工作而受伤，必须...

《工伤认定条例》规定，劳动者在事故中或者根据职业病防治法的规定被诊断为职业病的，其所在单位应当自30日内起。事故伤害发生日期或者被诊断鉴定职业病的日期，向规划区劳动保障行政部门提出工伤认定申请书。用人单位拒不举证的，劳动保障行政部门可以根据...