苏州社保基数多少
据了解,凡是国家统计局有关文件没有明确规定不作为工资收入统计的项目,均应作为社会保险缴费基数,那么,2016年苏州社保基数是多少?小编介绍,经市政府常务会议同意,2016年度苏州市参保单位和参保人员缴纳社会保险费的有关基数已经出来了。对市区参保个体工商户及其雇工,2016结算年度基本养老保险月缴费基数仍统一为2300元,其他四项社会保险的缴费基数参照企业职工相关规定执行。2016年苏州社保缴费基数申报办理程序1.参保单位于每月11日至次月7日申报期内,到社保关系所在地市、区社保经办机构办理职工参保、停保申报手续。
想要了解更多关于苏州社保缴费基数是多少的知识,请看下面的介绍。社保缴费基数新调整日前,吴江区政府第33次常务会议上通过了关于调整度社会保险有关缴费基数(标准)。在机关事业单位职工社会保险方面,机关事业单位职工养老保险缴费基数下限仍按3675...
2022苏州社保缴费基数、缴费比例最新标准,下面跟随社保君一起来看看吧!苏州社保缴费比例缴纳五险费用都是要按照固定比例计算的,按照法定社保个人要承担0.5%失业保险,5元大病保险,2%医疗保险,8%养老保险。用人单位要承担0.8%生育保险,...
日前,苏州市区2015结算年度社会保险缴费基数调整工作已经全部完成。从4月份起,苏州市区范围5.9万余户参保单位的111.4万余名单位参保职工将统一启用新一年度的社会保险缴费基数。根据市人力资源和社会保障局、市财政局日前公布的结果,2015...
社保基数3800退休后拿多少一个月受到很多因素的影响,不同地区会有一定的差异,如果参保人的缴费基数越高、缴费年限时间越长,个人账户余额越多,退休上年度社会平均工资越高,退休后一个月拿的养老金就越高。
苏州市灵活就业人员养老保险缴费基数可设若干当地,但不得低于3368元,也不能高于16842元。注:苏州市企业职工补缴社会保险费的月基数为7216元。
社保——顾名思义,也就是五险一金。职工在入职后,用人单位给缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险和公积金。同样社保是社会保障制度的一个最重要的组成部分。其具有5大特征保障性、普遍性、互助性、强制性、福利性。那么什么是社保基数,...
随着城镇非就业老年居民每月150元养老补贴制度的全面实施,填补了苏州市养老保障制度上的最后一块空白,标志着我市真正构筑起了多层次、广覆盖的社会保障体系。苏州市还突出关注特殊群体的社会保障,逐步研究解决历史遗留问题。医疗自负率降至24.37%...
苏州,地处长江三角洲,位于江苏省东南部,古称吴郡。社保缴费基数的申报一、申报范围市区所有参保单位及其职工。4.社保经办机构从4月份起启用新一结算年度参保单位和职工社会保险各险种缴费基数。3.对逾期未申报的参保单位,社保经办机构从4月份起按3...
社保缴费比例的组成在我国,社保缴费比例一般主要分为三部分,即国家、企业和个人。而这三种情况基本上涵盖了社保缴费比例的所有情况。苏州社保缴费比例是多少社保缴费比例之养老保险缴费比例为单位20%,个人8%;社保缴费比例之医疗保险缴费比例为单位1...
对许多人来说,购买社会保险是必要的,你不知道的是,我们的社保有相应的购买基数。可以根据最新的发布时间,从当地的社保局查询最新的社保基数。根据有关法规,单位应为职工办理参加社会保险手续,为职工缴纳社会保险费,个人承担的部分由单位从本人工资中代...
社会保障的基本数字是什么?社保缴纳基数一般是指当月的工资,社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数,比如社会平均工资是1000元,缴纳的基数可以是600元--3000元。那么社保基数又应该怎么计算呢?还有一点需要提醒大家的是...
通常所指的社保基数,是根据当地的平均工资来定的,一般按照平均工资的60%到300%为相应的缴费基数。在你所需要交纳社保费用中,需要明确的是,这个基数是有相关的上限和下限的。职工社保基数的上限,则是当地年度平均薪资的300%。职工如何确定社保...
2016年苏州社保缴费比例如下:养老保险用人单位20%、职工8%;医疗保险用人单位9%、职工2%加5元/月大额医疗社会共济基金;失业保险用人单位2%、职工1%;工伤保险用人单位1%;生育保险用人单位1%。从2015年5月起生育保险征缴比例由...
据了解,苏州市区跟园区的社保缴费政策略有差异,那么,苏州园区社保交多少钱呢?小编介绍,苏州园区社保缴费比例如下:甲类计划:养老、医疗、工伤、生育、失业、住房缴费率:单位28-32%,个人19-23%乙类计划:养老、医疗、工伤、生育、失业缴费...
很多在苏州园区上班的人都办理了社保,但是在查询个人社保信息时,经常不知道去哪里查询,小编介绍,苏州园区社保中心地址如下:苏州工业园区苏州大道东123号中新汇金大厦1楼、2楼。园区劳动和社会保障局于2004年2月成立,主要负责园区社会保障事务...
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