省人社厅近日发布了我省2015年度社会保险有关基数，根据文件精神，镇江市2015年7月1日至2016年6月30日期间退休的人员，计算基础养老金计发基数由2014年的4832元上调至5149元。计发基数是根据省统计局公布的上一年度全省城镇非私营单位在岗职工平均工资来确定的，根据省政府有关规定，基本养老金＝基础养老金＋个人账户养老金＋过渡性养老金，这次基础养老金计发基数的调整仅涉及基础养老金这一部分。基础养老金又称社会性养老金，它是退休人员基本养老金的重要组成部分。镇江市今年基本养老保险利率确定昨日从市人社局获悉，根据省人社厅的相关通知，镇江市今年基本养老保险利率确定。

北京社保基数怎么算相关介绍北京市人力资源和社会保障局、北京市统计局公布了2013年度北京市职工年平均工资，为69521元，月平均工资为5793元。按照北京市社会保险的相关规定，2014年度各项社会保险缴费工资基数、缴费金额将作相应调整。其中...

养老金怎么算职工养老金由个人账户养老金和基础账户养老金组成，养老金领取的多少跟当地平均工资、交费年限及缴费基数息息相关。说回员工社保，养老保险是必不可缺的。养老保险基数，又称为养老金基数，该基数指养老保险的缴费基数，是计算现在应当交纳养老保...

基本养老保险待遇与缴费年限和缴费金额密切相关。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成，用公式表示：基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。参加企业职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足十五年的，有三种处理方法：一是可以申...

基本养老保险基金支付下列基本养老保险待遇：被保险人的基本养老金；被保险人退休后死亡的丧葬补助费；国家和本市规定的其他支付项目的费用。基础养老金月标准以本市上一年度职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。...

想要了解更多关于江苏农村基础养老金有多少的知识，请看下面的介绍。参加江苏农村养老保险后，参保人员若年满60周岁，并且缴费年限达到15年，便可根据具体标准领取养老金。目前，江苏农保待遇包括基础养老金和个人账户养老金两部分，前者最低标准为每人每...

凡涉及有关社会保险缴费以最新统计的年平均工资为32808元为计算依据。职工与企业解除劳动关系后，在重新就业前，可接续养老保险关系，继续缴费，其缴费年限和个人账户储存额累计计算。市社保中心在各区县分中心设有养老保险“个人缴费”服务窗口，专门办...

企业补充养老保险是由企业根据自身经济能力，为职工建立起来的一种不同于基本养老保险的制度。在职工违法、违纪、离职等情况下，如何计发补充养老金按照企业补充养老保险方案规定办理。职工或退休人员死亡后，其补充养老保险个人帐户余额按照《继承法》的规定...

有关如何计算社会保障养老金的更多信息，请参见以下介绍。前四项构成基本养老金的基础养老金，后一项构成本人养老账户养老金。缴费年数与领取社保基础养老金成正比，多一年多1%。

随着社保覆盖面的不断扩大，越来越多的人群都加入了医疗保险，但是，很多人对医疗保险基数怎么算？仍有疑问，下面，小编为大家介绍医疗保险基数计算的方法。基本医疗保险费纳费人国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工，...

小编介绍，基本养老保险缴费基数由职工上年度月平均工资确定，职工工资收入超过上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数300%以上的部份不计入缴费基数；职工工资收入低于上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数60%的，以上一年省、市在岗职工月平...

那么很多人存在着一个疑问就是养老保险的基数怎么算？凡涉及有关社会保险缴费以最新统计的年平均工资为32808元为计算依据。个人缴纳养老保险时需要注意的是，个人参保人员无论是男性还是女性，其缴费年限满15年，可以按月领取养老金。职工与企业解除劳...

说回员工社保，养老保险是必不可缺的。养老保险基数，又称为养老金基数，该基数指养老保险的缴费基数，是计算现在应当交纳养老保险费比例的基数。养老保险基数是以参保人上年的工资总额为基础，根据当地上年在岗职工平均工资来衡量确定的。职工与企业解除劳动...

小编介绍，住房公积金缴存额采取一年一定的办法。新参加工作或新调入职工当年缴存基数为职工本人首月工资总额。[链接]月缴存额的计算方法职工月缴存工资上限为统计部门公布的2013年度南宁市在岗职工月平均工资的3倍，即12550元。结合此工资基数，...

（一）住房公积金工资基数的确定计算住房公积金的工资基数应以国家统计局发布的《关于工资总额组成的规定》的内容为准。职工个人、单位、住房公积金管理中心、受委托银行应认真进行住房公积金月缴存额基数的计算和核定。（三）住房公积金年度基数的调整为使职...

公积金缴存基数是按照职工本人上一年度的实际月平均工资来缴存，个人工资总额的计算口径企业和机关事业单位还有所区别，具体是：企业工资总额应包括，计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。除以上所列项目外其他不得列...