保险网将在下文为您解答离职当月社保缴纳规定相关问题。关于离职当月社保缴纳的问题，许多公司有自己的规定，大部分公司都是以15号为节点：1.15日之前辞职,那么当月减员,公司不予缴纳社保;2.15日之后辞职,那么次月减员,一般公司会给缴纳社保。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。那么针对吴先生的情况，他的公司还是应该为其缴纳当月的社保，并在次月办理暂停缴费。如果是离职后专为领获救人员缴纳社保，那么可以带上离职证明、个人资料前往当地社保机构办理。

建议拨打社保电话12333，咨询当地的社保缴费政策，因为，每个地方的具体操作是不同。相应的，如果员工是在25日到30日之间正式离职，那么公司当月不能减员，因为社保中心26日到次月的4日是不办公的，那么当月的社保还是由公司缴纳。但是，因为国家...

生活中，总是有人有这样的疑问：单位是否应该给自己上社保？如果公司没给上社保怎么办？在单位工作了大半年的他，想查看自己社保账户和公积金账户的余额，结果却发现公司没有给他上社保。废话不多说，如果遇到了公司不给交社保的情况，我们该咋办？社保法规定...

小编介绍，一般来说，社保参保当月没有生成缴费计划，当月是上不上的。根据社会保险费申报缴纳管理规定，社会保险费是指由用人单位及其职工依法参加社会保险并缴纳的职工基本养老保险费、职工基本医疗保险费、工伤保险费、失业保险费和生育保险费。用人单位未...

小编介绍，劳动者一旦与单位解除劳动关系，应到市社保中心办理续保手续；中断缴纳医疗保险费次月起，停止其享受由统筹基金支付的相关医疗保险待遇。中断缴费期间发生的医疗费用由个人自负。需要提醒的是，不少跳跳族跳着跳着，就成了灵活就业人员。根据相关规...

因不给员工缴纳养老保险，北京市丰台城建物业管理公司被离职员工李某告上法庭。经多次协商，城建物业公司拒绝履行法定义务，李某诉至法院，要求判令确认原被告存在劳动关系，物业公司支付未缴纳养老保险补偿、终止劳动合同补偿金等。庭审中，被告物业公司主张...

用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。拒不协助工伤事故调查核实义务的，由社会保险行政部门责令改正，...

很多人由于对工作不满意，或者因为生活原因需要离职，但是离职又会有很多需要考虑的事情，例如社保。一旦离开离职司，就意味着原公司不会再为离职员工缴纳社保费用，其中当然也包括医保费用。我们都知道医保断交就意味着次月不能享受医保待遇。从公司辞职后，...

单位提出实习期间签订实习合同、不办社保,初涉职场又求职心切的毕业生一般都会选择同意。近日,永州零陵区人民法院依法审结一起因试用期是否该缴纳社会保险引起的劳动争议案,判决被告某汽车销售公司为原告陈浩（化名）补缴为期半年的社会保险费。当时,双方...

但是在实际生活中，却存在一些企业不给试用期员工交社保的情况。相关阅读试用期要交社保吗?劳动者在试用期间应当享有全部的劳动权利，这些权利也包括参加社会保险。职工可要求公司为其补缴试用期间应当缴纳的社会保险费，如公司拒绝的，职工可向当地人力资源...

根据政策规定，城镇企业招用的农民工合同期满，继续在本省其它城镇企业单位就业并签订劳动合同的，按规定转移和接续基本养老保险关系并继续缴纳基本养老保险费。农民合同工返乡不再到城镇企业工作时，参加基本养老保险所形成的个人帐户储存额，按预期规定转移...

公司不交社保怎么办收集证据,找劳动仲裁找法院找政府保存好劳动合同等，有多少资料拿多少。若公司再不讲理，建议你搜集齐公司与你签订的协议和相关文件或资料，向当地劳动与社会保障部门申请仲裁，或当地总工会投诉。公司为员工缴纳社保是法律规定的强制义务...

今年2月，郑阿姨因治疗无效死亡。因公司没有给郑阿姨缴纳社会保险，郑阿姨的医疗费无法向社会保险中心申请报销。援助律师表示，由于公司未为郑阿姨缴纳社会保险，致使其生病住院时无法享受住院医疗保险待遇，病故后未享受丧葬补助金和抚恤金，相关损失应由用...

在正常情况下，社会保障中断在3个月内，可以申请补充支付，但只能通过单位补充支付，不允许个人补充支付。那今天就来和大家聊聊社保断缴，怎么处理，让损失小？这种断缴怎么办？规定似乎有点严格，所以社保中断了，个人想补缴怎么办？他在深圳诚实地缴纳了5...

但王女士坚持以试用期未满为由，拒绝为小刘缴纳社保。如果员工通过考核签订正式劳动合同，试用期间的社会保险将在后期进行补缴；如果员工通不过考核，那么试用期就不缴纳社保，其实这样的做法是违法的。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合...

单位不给员工缴纳社保是违法行为，据了解，一些公司在没有为职工缴纳社保，选择以其他的方式来进行投机行为都是某些用人单位用来降低企业成本的一种投机手段，这种情况在各个险种的参保征缴工作中都不同程度的存在，只是在生育保险、工伤保险等小险种的参保征...