许多劳务派遣员工反映，辞职后咨询养老保险转移的相关问题，常常找不到自己的账户信息，即使找到，养老保险如何转移也得不到有效回答。今天保险网将为劳务派遣员工解答劳务派遣养老保险转移手续的问题。和普通员工养老保险转移程序相似，劳务派遣养老保险可以按照以下流程转移。

保险网提醒，劳务派遣的员工也享受基本的五险，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。最后，还有一条法律也需要大家来注意，那...

劳动派遣是目前比较流行的一种用人方式，由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，老公可跨地区、跨行业进行工作。劳务派遣下的劳工也享有最基本的员工权利，其中一项就是享受保险待遇。民办非企业需提供：《民办非企业单位登记证》或《民办学校办学许可证》等...

职员在就业过程中，由于企业需要，很有可能会被劳务派遣。由要派企业向派遣员工给付劳务报酬，劳动合同关于劳务派遣机构与派遣劳工之间，但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业之间。在生活中，劳务派遣下的员工能享受哪些福利?就保险角度来说，企业...

所谓劳务派遣，是近年来出现的一种新的用工方式。劳务派遣人员可以跨地区工作。当然，劳务派遣员工属于劳务派遣公司，享受本单位员工应享受的保护，包括五险一金。许多劳务派遣工会在与公司签订合同时，会询问是否在劳务派遣合同中包含保险。实际上，劳务派遣...

劳务派遣保险缴纳标准与查询途径一般来说，员工进入企业，企业就会为员工购买五险一金，劳务派遣员工也不例外。医疗保险：医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元;失业保险：失业保险缴费比例：单位2%，个人1%;工伤保险：单位每个月为你缴纳0.5...

劳务派遣员工的社保缴纳标准：养老保险：目前养老保险缴费比例：单位21%，个人8%。医疗保险：医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元;失业保险：失业保险缴费比例：单位2%，个人1%;工伤保险：单位每个月为你缴纳0.5%,个人无需缴纳;生育...

众所周知，劳务派遣目的是为了降低用工成本、规避用工风险，以及便于用工管理。劳务派遣员工也享有一定的保险待遇。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。用工单位应当根据工作岗位的...

劳务派遣员工保险由劳务派遣公司缴纳，缴纳的方式如下。综上所述可知，劳务派遣保险办理时，需要提供《企业法人营业执照》(副本)及复印件、《组织机构代码证书》(副本)及复印件、法定代表人或负责人身份证复印件等资料。此外，要想办理劳务派遣保险，需要...

可见，由哪一方为劳务派遣人员缴纳各项社会保险是由劳务派遣公司和实际用工单位协商确定的。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。这一规定，明确了劳务派遣单位与劳动者形成了《劳动...

近日,市人力资源和社会保障局、市财政局联合印发《劳务派遣用工参加社会保险有关问题暂行规定》,自2015年1月1日起,被派遣劳动者社会保险费直接由用工单位代缴。此次暂行规定是本市贯彻落实劳动合同法、社会保险法和劳务派遣暂行规定的重要措施,旨在...

3月5日,省企业养老保险中心就规范劳务派遣单位养老保险经办业务作出安排。省企业养老保险中心要求,劳务派遣单位要对劳务工建立参保档案,认真填报相关信息。企业养老保险经办机构根据核定后的缴费人数、缴费基数和规定费率,计算出劳务派遣单位当月应缴纳...

劳务派遣员工享有最基本的社保保障，所谓社保是指养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险。实际上和普通公司一样，劳务派遣员工的保险应该由其所属的劳务派遣公司缴纳。在缴纳劳务派遣员工保险的时候，劳务派遣公司需要提供以下资料：1、社会保险...

洪师傅拿到裁决书，心里的一块石头落地，终于明确这个工伤赔偿该找谁了。建德市劳动人事争议仲裁院的范院长表示：“这是一起典型的劳务派遣工工伤事故，有两个典型表现：一是上下班途中发生交通事故，对方全责因而认定工伤;二是劳务派遣单位与用工单位在派遣...

第三条用工单位负责代劳务派遣单位,为本单位使用的被派遣劳动者办理参保登记手续。劳务派遣单位应督促用工单位按时足额为被派遣劳动者缴纳社会保险费。第六条用工单位与劳务派遣单位应当在劳务派遣协议中约定用工单位代劳务派遣单位为被派遣劳动者缴纳社会保...

新规旨在促进劳务派遣单位、用工单位和被派遣劳动者依法参加社会保险,维护被派遣劳动者的合法权益。劳务派遣单位应缴纳的社会保险费及其被派遣劳动者的个人缴费部分,用工单位不再拨付到劳务派遣单位,直接缴纳至社会保险经办机构。参加社会保险的被派遣劳动...