国内经济发展很快，物价的上涨速度也很快，所以大家可能也发现了，2020年的社保缴费标准也提高了。那2020年的社保跟之前的有哪些不同呢？今天让蚂蚁保为大家介绍2020年社保缴费标准。

2020年社保缴费标准

目前我国社保缴费基数是根据当地上一年的平均工资来计算的，缴费基数最低为上一年平均工资的60%，最高缴费基数为上一年平均工资的300%，假如某地上一年平均工资为5000元，那么最低缴费基数就是3000元，最高缴费基数是15000元。

目前规定规定用人单位必须为职工缴纳社保，在在2019前依然会存在很多公司因为种种原因不去缴纳职工社保，一是想节约成本，二是员工不愿意自掏腰包共同缴纳，在2020年1月1日后，社保费用将由税务部门统一征收，也会加强用人单位缴纳社保的监督，强制要求每个用人单位主动为员工缴纳。

2020年社保缴费标准

2020年社保新规

本次调整的对象是个体工商户和灵活就业人员。此类参加养老保险人员，可在全口径城镇单位就业人员平均工资的60%至300%范围内，选择适当的缴费基数，这将大大减轻低收入人员负担。

自己缴社保可享受2个利好：

1、自由选择不同的社保缴费标准，60%~300%；

2、全口径确定社保缴费基数后，部分地区社保费与去年相比有很大程度的降低。

社保需缴满15年，到退休时才可正常享有养老保险福利。之前很多没有缴满的，可以通过一次性补缴。而2020社保新规，不能随便一次性补缴社保了，但这3种情况除外：

2020年社保缴费标准

1、城乡居民养老保险缴费不满15年，到60岁的时候，可以一次性补缴，不然领不到养老金，但最高的补缴年限不得超过15年。

2、企业没有按时按足额给员工缴社保，员工可劳动维权，要求企业补缴。

3、离职后，社保断缴不超过3个月的，一般都允许补缴，但超过6个月就不一定了，各地政策不同，社保最好不要断，会影响买房、落户！