养老保险和社保有什么区别社保是社会保险的简称，是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人提供收入或补偿的一种社会和经济制度，在整个社会保障体系中居于核心地位，具体包括养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种。养老保险，一般来说指的是社保里的养老保险，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。上班族交的是职工社保；小孩、家庭主妇等没有工作单位的交的是居民社保。寿险与社保的区别所属保险类别不同。社会保险具有国家强制性，所有机关单位、企业都必须为职工配备社保。

很多人关于社保这个问题很迷糊，以为单位不帮交保险的话，那么自己交也是一样的。那么今天跟大家解释下，单位交社保跟个人交社保有什么区别？两者参加险种不同。单位职工社保一般包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，简称五险。单位缴纳社...

有不少人对五险一金和三险一金的区别不知道，下面小编将详细为大家解答。五险一金中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。“三险一金”是指基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险...

综上可知，五险一金比三险一金多提供生育保险和工伤保险，可以看出五险一金要比三险一金更加全面。五险一金与三险一金的区别之工伤保险工伤保险是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者...

五险一金得拆开来看，其中五险指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，一金指的是住房公积金。五险一金缴纳比例2019需要根据具体的地域而定，不同地域缴纳的比例有所不同。根据我国相关条例规定，单位必须按照规定按时足额的为员工缴存...

五险一金得拆开来看，其中五险指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，一金指的是住房公积金。五险一金缴纳比例2019需要根据具体的地域而定，不同地域缴纳的比例有所不同。根据我国相关条例规定，单位必须按照规定按时足额的为员工缴存...

今天小编要说的是社保和五险一金，很多人将社保等同于五险一金，但实际上两者是有很大的区别的，受开头，篇幅所限，小编在这只能简单的说说。相关的详情，还是要看下文，本文，并不单单只说社保和五险一金有什么区别，还有一个问题要说的就是：难道只有五险一...

五险一金指的是五种社会保险以及一个公积金，“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。五险一金计算器五险一金计算器能帮助用户计算五险一金的缴费金额，弄清公司的基本福利状况，了解自己的合法权益。五险...

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有过找工作经历的应该都知道五险一金对于每个找工作人的重要性吧是的，它对每个职场上的人都特别重要。就是因为它们很重要，所以很多职场人士都有这样的困惑：离职了五险一金怎么办？离职的话五险一金怎么办？五险一金能取出来吗？医疗保险是直接打到你的医疗...

关于“五险一金”的法律规定《中华人民共和国劳动法》第九章第七十三条规定“劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：1、退休；2、患病、负伤；3、因工伤残或者患职业病；4、失业；5、生育”。因此，“四险一金”和“三险一金”的说法是不够全面的。...

商业保险是以投保的自然人为保险对象，其作用是根据契约规定给予投保者一定的经济补偿。社会保险是国家规定的劳动者的基本权利之一，也是国家对劳动者应尽的义务，属于劳动立法范畴。商业保险是一种金融活动，保险合同双方的权利受经济合同法保护，属于经济立...

部分省市通过统计发现，高校毕业生对“五险一金”的关注度呈上升趋势，但是记者采访中发现，大学生对“五险一金”的了解程度仍有待提高。事实上，试用期即已经建立劳动关系，建立了劳动关系用人单位就应当为劳动者缴纳社会保险，不缴纳属于违法行为。五险一金...

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五险一金比例五险一金比例是指用人单位给予劳动者的几种保障性的待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，五险一金的比例每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。五险一金的生育保险可以报销与生育有关费用报销范围...

在公司工作时，员工也会要求公司为员工购买五份保险和一份基金。五险一金的赔付比例如何规定？领取养老保险金有两个条件：必须达到法定退休年龄，缴费期限必须在十五年以上。生育保险费率为0.3%，如果男职工参加了生育保险，妻子没有参保，在生育时也能享...