团体健康保险是以各种社会团体为投保人，以其所属员工为被保险人，当被保险人因疾病或分娩住院时，由保险人负责对其住院期间的治疗费用、住院费用、看护费用，以及在被保险人由于疾病或分娩致残疾时，由保险人负责给付残疾保险金的一种团体保险。在团体健康保险中，团体是指保险关系的相对方即被保险人。参加团体保险的团体不能是为投保团体保险而组成的团体，而必须是已经存在的、有特定业务活动、实行独立核算的正式法人团体。团体保险对团体投保绝对人数要求一般不得少于50人。

什么是补充医疗保险？补充医疗保险是相对于基本医疗保险而言的，包括企业补充医疗保险、商业医疗保险、社会互助和社区医疗保险等多种形式，是基本医疗保险的有力补充，也是多层次医疗保障体系的重要组成部分。与基本医疗保险不同，补充医疗保险不是通过国家立...

团体健康保险业务由保险公司与团体代表直接接洽即可订立每年收入巨额保险费的保险合同，行销较个人保险简便且行销费用大大减少。对个人健康保险核保时，主要审查年龄、性别、职业、业余爱好、生活习惯、家族病史、既往病症等，而对团体健康保险核保时，则主要...

定期寿险属于寿险的一种，简单来讲寿险可以分为三类：一年期寿险、定期寿险、终身寿险。这种产品一般交一年保一年，采用自然费率，保费的价格逐年升高。

健康险，是指保险公司通过疾病保险、医疗保险、失能收入损失保险和护理保险，在被保险人因疾病或意外事故伤害发生后获得医疗费用或损失补偿的一种保险。经过四方打听很多人都为自己购买了健康险，什么叫健康险呢？虽然知道了什么叫健康险，可是应该选择哪家保...

团体健康保险业务由保险公司与团体代表直接接洽即可订立每年收入巨额保险费的保险合同，行销较个人保险简便且行销费用大大减少。对个人健康保险核保时，主要审查年龄、性别、职业、业余爱好、生活习惯、家族病史、既往病症等，而对团体健康保险核保时，则主要...

投保了团体健康险后，员工需要了解的主要为保险责任、保障额度、保障期限、除外责任，以及具体申报理赔时需要提供的材料等，这些信息一般可以从保险公司为企业提供的员工手册上了解到。由于团体健康险多适用于补偿原则，若保险公司已经全额给付医疗费用或实际...

团体健康保险有三大优势：一是利率相对较低。团体健康保险中的某些保障措施不包括风险，如门诊和紧急费用。团体健康险投保不如个险严格，投保通常不需要体检，对投保年龄限制也较为宽松，承保期间可随时增减被保险人，非常便于企业的人事和财务运作。关注免赔...

什么是团体意外保险团体意外险和个人意外险不同，团体意外险是面对团体而设计的，在购买团体意外险时只需一张团体意外险总保单就成。

团体意外险是由保险公司签发一张总的保险单，为该团体的成员提供保障的保险。企业员工福利保障，可以从保险开始，员工工伤伤不起，团体意外保险全面规避企业风险。

简称团体寿险,是以团体方式投保的定期或终身死亡保险。团体保险为许多成员使用一份合同,通常无须体格检查。以上介绍了人寿保险的主要种类。定期保险、终身保险、两全保险都属于传统的人寿保险,这些保险没有充分考虑到通货膨胀的影响,对通货膨胀的反应很弱...

二、团体意外险投保要求投保人数一般不得低于5-6人，对于风险类别较高的工种，要求投保人数不低于20人；保险期间一般不超过一年，如需长期投保可以每年续保；根据保监会规定，目前大多数团险要求实名制投保三、团体意外险办理手续及注意事项方案设计及报...

团体意外险，全称为团体意外伤害保险，是一种以团体方式投保的人身意外保险形式，它的保险责任、给付方式和个人意外伤害保险一样。团体保险是公司保护员工利益的福利方式之一，与个人保险相比，团体保险具有费率低和可税前列支的优势。团体意外伤害保险不单单...

团体人身保险，即团体保险，是用一份总的保险合同，向一个团体中的众多成员提供人身保险保障的保险。已退休、退职的人员不属于团体的被保险人。团体人身保险是以机关、团体、企事业单位的在职人员为保险对象，被保险人在保险期间因疾病死亡或意外事故伤残的，...

由于团体健康险涉及的被保险人众多，保障范围也较广，在投保以及理赔流程上应注意其中的一些讲究。团体健康险三大优势团体健康险凸现三大优势：首先，费率相对偏低。团体健康险中的某些保障是个险不具备的，如门急诊费用。团体健康险投保不如个险严格，投保通...

因此，被保险人应仔细检查报关单上的发票名称及其是否符合自己的要求。如果他们不同意，投保人将基本上被拒绝。如果医院药房不需要这种药品，需要在外面购买，必须由医院门诊办公室等部门负责。这样开出的药品以及相关费用将不会获得赔偿。保险公司不会赔付索...