下面，小编为大家介绍生育津贴和晚育津贴的区别。北京市已婚妇女年满二十四周岁初育的为晚育。依据关于贯彻实施《北京市企业职工生育保险规定》有关问题的规定，《北京市人口与计划生育条例》规定的晚育奖励假由夫妻双方一方享受。男职工享受的晚育奖励假津贴为本人同期休假的工资，其晚育奖励假津贴低于本人工资标准的，差额部分由男职工单位负责补足。北京市《关于调整本市职工生育保险政策有关问题的通知》规定，生育津贴调整为职工所在用人单位月缴费平均工资为基数，除以30天再乘以产假天数计发。现实中，有的人工资高，有的人工资低，生育津贴和工资之间是什么关系呢？

现在我的工资正常发放，可我发现，我申请到的晚育津贴比个人缴费基数低很多。晚育津贴的差额部分是否应由男职工单位负责补足呢？女职工享受晚育奖励假的，生育津贴由社会保险经办机构通过女职工单位支付给个人；男职工享受晚育奖励假的，其奖励假的津贴按照职...

从民政部门了解到，《郑州市高龄津贴发放管理暂行办法》已印发，对高龄津贴的发放对象、发放标准，以及申请、审核、发放等均作了明确规定，初步定于5月3日起在全市接受申请。《办法》规定，郑州市户籍，年龄80周岁及以上的老人，均属高龄津贴发放对象。《...

晚育津贴概念北京市已婚妇女年满二十四周岁初育的为晚育。

事件|再婚二孩生育，被告知不能享受晚育津贴昨日，记者在洛龙区社保中心大厅见到了梁先生。据了解，有规定明确指出，女职工符合相关规定，妊娠满28周以上生产或引产的，享受90天的生育津贴，晚育的增加90天的生育津贴。按照此规定，梁先生与其爱人符合...

为了提高女性晚育的保障，据报道，10月1日起，我省将施行《江苏省职工生育保险规定》，具体情况如下。这一规定改变了目前生育保险费缴费比例相对固定，较少调整的现状。目前相关规定是，女职工在生育或流产时，可以享受生育津贴。并对难产、生育多胞胎、流...

首先我们大家就来看这个晚婚晚育享受以下待遇那么我们大家就要知道了，我们来看一下，就是按照现在我国《婚姻法》的规定，晚婚晚育应予鼓励。机关、企事业单位工作人员双方晚婚的，婚假延长到15天；晚育的给男方护理假7天；育妇晚育并领取独生子女证的产假...

从苏州市人社局召开的媒体通气会上获悉,苏州市政府最新出台的《苏州市职工生育保险管理办法》将于今年5月1日起正式实施。顺产的,享受98天的生育津贴；难产、剖宫产的,增加15天的生育津贴；生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加15天的生育津贴；符...

随三孩政策的开放，各省市修改了《人口计划与生育条例》，产假天数也随之发生了变化，而产假天数的变化通常意味着生育津贴和产假工资的变更，各省市生育津贴的申领条件与申领方式也发生了变化，以广东为例，来看看申领生育津贴的新变化。垫付生育津贴的参保单...

生育保险包括生育医疗和生育津贴，除了能为大家报销生育期间的产检、手术费、接生费等生孩子的费用以外，还能给大家提供一笔生育津贴来补偿生育期间的收入损失。而且生育津贴不仅仅是女性的专利，如果自己的妻子没购买生育保险，那男同志也是可以领取的。所以...

其中，生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由企业补足。生育津贴如何申请一、大部分城市生育津贴、补贴申领由公司帮助完成。申请分娩生育津贴时需提供下列材料：1、参保职工的社会保障卡复印件。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期...

增加假期增加计划生育奖励假期新办法把计划生育医疗费和计划生育手术休假津贴纳入生育保险基金支付范围。新办法明确,符合国家和省有关规定享受护理假的,享受10天的生育津贴。据了解,这一条是指凡符合《江苏省人口和计划生育条例》晚育规定生育的,女职工...

10月1日起,我省将施行《江苏省职工生育保险规定》。各市应根据生育保险基金收支和结余情况,及时调整缴费比例。女职工生育,享受98天的生育津贴。并对难产、生育多胞胎、流产、引产等各种不同情况享受生育津贴的期限作出规定,其中难产的,增加15天的...

10月1日起,《江苏省职工生育保险规定》将在全省范围内正式施行。《规定》明确,生育津贴按照职工产假或者休假天数计发,计发基数为职工所在用人单位上年度职工月平均工资除以30。《规定》明确,职工分娩、流产、引产或者实施计划生育手术时,用人单位为...

7月4日从常州市人力资源和社会保障局获悉,10月1日起全省将正式施行《江苏省职工生育保险规定》,新规最大的亮点就是将所有用人单位和职工都纳入生育保险的覆盖范围。截至目前,常州市共有95万人纳入职工生育保险,其中市本级49.2万人。新规明确,...

国家机关和其他由财政负担工资的用人单位女职工生育、终止妊娠，不享受生育津贴，产假期间的工资由用人单位照发。生育保险基金支付限额标准为350元/例。参加生育保险的单位，参保不足一年时间内发生女职工生育，女职工生育保险待遇待单位参保满一年后方可...