总裁助理的级别因公司规模和组织结构的不同而有所差异，但通常可以被认为是公司的高级管理人员之一。

总裁助理的职责是协助总裁处理日常工作，包括安排会议、制定计划、处理文件等，同时还要协调各部门之间的工作，确保公司运营顺畅。因此，总裁助理需要具备较高的组织协调能力和沟通能力，同时还需要具备较高的决策能力和战略眼光，以便在需要时能够为公司的发展提供有价值的建议。

在一些大型公司中，总裁助理可能会分管一些具体的业务部门或职能部门，例如人力资源、财务、市场等，此时他们的级别可能会更高，相当于公司的副总裁或执行副总裁等高级管理职位。

总裁助理大还是总监大?

总裁助理和总监的职位大小取决于公司的组织结构和职责分配。如果需要更准确的比较，建议查看公司的组织结构图和职责说明书，了解各个职位的职责和权力范围。

在一些公司中，总裁助理可能是公司的高级管理人员之一，负责协助总裁处理日常事务，协调各个部门的工作，监督公司的运营和管理。而总监则可能是某个部门的负责人，负责该部门的业务和管理。在这种情况下，总裁助理的职位可能高于总监。

然而，在其他公司中，总监可能是公司的高级管理人员之一，负责整个公司的某个重要领域，如销售、财务、人力资源等。而总裁助理则可能只是协助总裁处理一些具体事务的人员。在这种情况下，总监的职位可能高于总裁助理。