什么是补充养老金的待遇呢？众所周知，养老金可能我们绝大多数人都是比较了解的，甚至是比较理解的，但是对于补充养老金似乎这个词语，是感到比较新鲜，有很多人压根就不知道在养老金之外，还会拥有一份补充养老金的待遇。其实补充养老金它主要涵盖的就是养老金以外的退休收入，包括第2支柱养老保险和第3支柱养老保险。

今天所确定的第2支柱养老保险主要是针对于职业年金和企业年金，因为从机关事业单位参加的叫做职业年金，从企业单位参加的叫做企业年金，二者之间虽然叫法不同，但是含义是相同的，因为都是同属于补充养老保险的范畴，最终享受的是补充养老金的待遇。

那么还有一个第3支柱养老保险，今天确定第3支柱养老保险是按照商业性的补充养老保险来确定的，当然现在国家可能要建立个人养老金制度，所以说有的个人养老金制度，也能够被称之为是第3支柱养老保险，那么我们在这里主要还是谈第2支柱，养老保险也就是企业年金和职业年金。

企业年金也好还是职业年金也好，有一个共同的特点，就是必须要通过自己的工作单位才能够参保，个人是无法去参保的，你不能说我个人以灵活就业的形式来参加企业年金，这个是不允许的，当然也是不能够建立相应的账户的，所以你只能够通过工作单位参保，有工作单位的个人，那么才有可能拥有企业年金和职业年金和职业年金，并且这个相关的待遇没有协助到劳动合同法中，并不是属于法定的义务，所以有相当一部分的企业单位是没有相关待遇的。

那么拥有了这一部分待遇，会在自己的工资当中扣除一部分的费用，但是企业单位，也会同等地给你承担相应的一部分费用，那么这个企业单位和个人共同所承担的费用比例，会全额进入到个人养老保险账户当中去，所以说最终我们是可以享受到一个更高补充养老金的收入，这个是毫无疑问的，所以说参加职业年金和企业年金，对自己只会带来一定的好处，因为最终受益的和得到回报的是我们自己。

我们有了补充养老金的待遇，就完全能够说明我们将来享受到养老金的待遇水平会有一定程度的提高，这个企业年金的标准它是不确定的，有的人可能交费水平高，最终享受到的待遇也会比较高，反之是一样的，它跟我们职工养老保险是相同的道理，多缴多得，长缴长得都是这样的原则。

但是企业年金还是职业年金，它是不能够领取终身的，当你个人账户领取完成以后，那么基本上就不再正常享受到相关的待遇了，它不像我们的社保养老金是可以领取终身的，所以说这一点跟社保养老金还是有一个本质的区别。但是有了这样的待遇，实实在在的也能够让我们自己提高相应的收入，这是毫无疑问的。