差额拨款的意思是一部分非营利性机构（如医疗卫生机构）的国家拨款方式。差额拨款部门的员工费用是由国家财政拨款，其他费用自行筹办。固定部分为60%，非固定部分为40%。按照国家有关规定，差额拨款单位要根据经费自主程度，实行工资总额包干或其它符合自身特点的管理制度，使其逐步降低中国财政拨款，向费用自收自支衔接。以上就是差额拨款是什么意思相关内容。

全额拨款和差额拨款退休后待遇一样吗

退休后的全额拨款和差额拨款待遇在实行养老金合并后，基本上差别不大。不同的单位待遇不同，不能一概而论哪种单位更好。全额拨款单位，执行中国统一的薪资制度和工资标准。在薪资构成中，固定部分为70%，活的部分为30%。这类单位在核定编内实有人数的基础之上，可推行工资总额包干。差额拨款单位按差额比例承担部分财务责任，由财务纳入预算，单位承担一部分，由所在单位在税前支出。差额单位的工资有一部分是需要单位在个人的收入中补齐的，如果单位效益不好，没给的话，薪资就会比全额的低，补足的话那就要比全额的工资高。

差额事业有绩效奖励吗

差额事业有绩效奖励。在差额拨款的事业单位中，其基本工资也是按照国家标准来发放，但绩效工资是根据单位的收益来确定的。如果是在收益比较稳定而且很可观的单位，比如医院，其工资待遇水平是远远高于全额拨款人员的工资待遇水平。但是如果在收益来源不稳定的差额拨款单位，则其工资（主要是绩效工资）待遇水平可能会受到很大的影响，例如某地的培训中心、某地的单位下辖特殊幼儿园，这些单位人员的绩效工资收入波动很大，在近几年下降还是很明显的。