意外险是指在意外事故发生时，由保险公司向被保险人提供一定的经济赔偿的保险。而五险是指我国社会保险制度中的五项基本保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。那么，五险里是否包括意外险呢？下文将围绕这一问题展开探讨。

一、五险里包括意外险吗

在五险中，工伤保险是专门为职工在工作中发生意外伤害或职业病时提供的保险。因此，可以说五险中的工伤保险就是一种意外险。工伤保险的目的是为了保障职工在工作中的安全和健康，一旦发生工伤，职工可以享受到相应的医疗费用、伤残津贴、康复费用等经济赔偿。

除了工伤保险，五险中的其他保险并不包括意外险。养老保险是为了保障职工在退休后的生活，医疗保险是为了解决职工的医疗费用，失业保险是为了在职工失业时提供一定的生活保障，生育保险是为了解决职工的生育费用。这些保险并不涉及到意外事故的赔偿。

二、五险里意外险怎么报销

对于工伤保险，职工在发生工伤后需要及时向所在单位报告，并由单位帮助办理工伤认定手续。工伤认定后，职工可以享受到相应的医疗费用报销。职工需要将医疗费用的**、收据等相关材料提交给单位，由单位协助办理报销手续。

对于其他五险中的保险，由于不包括意外险，因此在发生意外事故时并不能享受到相应的报销。职工需要自行承担医疗费用或者通过其他途径进行报销。

三、五险里意外险怎么查

对于工伤保险，职工可以通过向所在单位的人力资源部门咨询，了解自己的工伤保险情况。单位会为每位职工购买工伤保险，并在工资条或其他相关文件中注明工伤保险的缴纳情况。

对于其他五险中的保险，职工可以通过向所在单位的人力资源部门或社保部门咨询，了解自己的养老保险、医疗保险、失业保险和生育保险的缴纳情况。单位会为每位职工缴纳相应的五险，职工可以通过相关文件或查询系统了解自己的五险情况。

综上所述，五险中只有工伤保险包括意外险，其他保险并不包括意外险。因此，在购买保险时，职工需要根据自身的需求选择适合的保险产品，以便在发生意外事故时能够得到相应的经济赔偿。同时，职工也需要了解自己的五险情况，及时咨询单位或社保部门，确保自己的权益得到保障。