股权分配按照所持股份比例进行分配，持股多少，比例就有多少，持股越多，比例越高。有限责任公司的股权比例还可以各个股东之间协商确定，公司股权分配比例按照所持股份进行分配。上市公司的股权比例还可以通过收购的方式来不断提升，甚至可以达到控股的股权比例，但是如果通过收购方式增加股权的，法律另有规定，收购达到3%就要公告，收购达到百分之三十，就要对其他股东的股权公告收购不按照持股份额来确定。以上就是股权如何分配相关内容。

制定股权分配计划需要考虑哪些因素

1、投资额度：投资额度是影响股权分配的重要因素，通常时候，投资额度越大，股权份额也会更高。但是，如果用户只是提供资金却不参与企业的经营，那么股权分配需要以其他因素为主导；

2、员工贡献：在企业成长的过程中，员工起到了重要的作用，用户对于企业的发展和成功也有着不可或缺的贡献。因此，在股权分配计划中，应当考虑到员工的贡献，并给予相应的股权比例；

3、经营风险：经营风险是任何一家公司都要面临的问题，特别是在创业期间更加突出。因此，在股权分配方案中，需要考虑到创业者在创业过程中所承担的风险，以及用户对于企业的贡献；

4、长期回报：股权分配不只是考虑到眼前利益，还需要考虑到公司长期的发展和回报。因此，在制定股权分配计划时，需要考虑到从长远角度来看，如何合理地分配股权，既能够满足需求，又能够为公司的未来奠定基础。

股权分配注意事项有哪些

1、合法性：股权分配需要遵守相关的法律法规，包括《公司法》《证券法》等相关法律法规；

2、透明度：股权分配计划应公开透明，不仅要让员工和用户清楚了解公司的股权结构，还要避免不必要的***和矛盾；

3、公正性：在制定股权分配计划时，需要保证公正性，并充分考虑各方利益，在此基础上做出合理的决策。