意外险是一种保险产品，旨在为被保险人在发生意外事故时提供经济保障。在工作场所，意外事故时有发生，这不仅给员工的身体健康带来威胁，还可能导致误工。因此，很多公司会购买意外险来保障员工的利益。那么，公司买的意外险是否包含误工费呢？

一、公司买的意外险有误工费吗

在一般情况下，公司购买的意外险通常会包含误工费的保障。

这是一项非常重要的福利，旨在帮助员工应对因意外事故而导致的工作中断和收入损失。误工费通常是根据员工的实际工资水平来计算，并且根据保险合同的条款提供相应的赔偿。当员工因受伤或患病而无法履行工作职责时，意外险可以为他们提供一定期限内的经济支持，以缓解财务压力。

然而，请注意不同的保险计划可能存在一些细微的差异，因此在购买之前最好仔细阅读保险合同并咨询专业人士以获取准确的信息。

二、公司买的意外险误工费怎么赔偿

误工费是指员工因意外事故导致无法正常工作而造成的收入损失。在购买意外险时，公司可以选择是否购买误工费险种。如果公司购买了误工费险种，那么员工在发生意外事故导致无法工作时，可以向保险公司申请赔偿。

具体的赔偿方式和金额根据保险合同的约定而定。一般来说，保险公司会根据员工的工资水平和误工时间来计算赔偿金额。通常情况下，赔偿金额为员工在误工期间的工资的一定比例，比如80%或90%。

此外，还有一些保险公司会根据员工的职位和工作性质来确定赔偿比例，高职位和高风险工作可能会获得更高的赔偿比例。

三、公司买的意外险能赔多少钱

公司购买的意外险赔偿金额是有限制的。

一般来说，保险公司会根据员工的工资水平和误工时间来确定赔偿金额的上限。比如，保险合同规定赔偿金额最高为员工工资的三倍，或者最高为员工工资的十倍。这样的限制是为了避免保险公司承担过高的风险。

此外，保险公司还会对赔偿金额进行限制，比如对于高风险职业的员工，赔偿金额可能会有所减少。这是因为高风险职业的员工更容易发生意外事故，保险公司需要控制风险，因此对赔偿金额进行限制。

总的来说，公司购买的意外险通常包含误工费险种，可以为员工提供经济保障。误工费的赔偿方式和金额根据保险合同的约定而定，一般为员工工资的一定比例。然而，赔偿金额是有限制的，保险公司会根据员工的工资水平、误工时间和职位等因素来确定赔偿金额的上限。因此，员工在购买意外险时，应该仔细阅读保险合同，了解赔偿条款和限制，以便在发生意外事故时能够及时获得合理的赔偿。