公司意外险是一种为员工提供保障的保险产品，意外险保障范围广泛，包括工作期间和非工作期间的意外伤害。当员工发生意外事故时，可以通过公司意外险进行报销。本文将详细介绍公司意外险报销流程以及所需的报销材料。

一、公司意外险保障范围是什么

公司意外险的保障范围通常包括以下几个方面：

1. 工作期间的意外伤害：指员工在工作期间因工作原因导致的意外伤害，如工地上的坠落、机器设备的意外伤害等。

2. 非工作期间的意外伤害：指员工在非工作期间因非工作原因导致的意外伤害，如家庭事故、交通事故等。

3. 交通意外伤害：指员工在乘坐公共交通工具或私人车辆时发生的意外伤害。

4. 疾病住院津贴：指员工因疾病住院治疗期间，可以获得一定的津贴。

二、公司意外险报销流程是什么

公司意外险报销流程通常包括以下几个步骤：

1. 报案：员工在发生意外事故后，应立即向公司人力资源部门或保险代理人报案。报案时需要提供详细的事故经过、受伤情况以及相关证明材料。

2. 理赔审核：保险公司会对报案进行审核，核实事故的真实性和受伤情况。审核过程中可能需要员工提供进一步的证明材料，如医院诊断证明、治疗记录等。

3. 理赔决定：保险公司根据审核结果做出理赔决定。如果符合保险条款的规定，保险公司将给予员工相应的赔偿。

4. 赔付款项：保险公司在理赔决定后，会将赔付款项直接打入员工指定的银行账户。

三、公司意外险报销需要什么材料

公司意外险报销通常需要以下材料：

1. 报案材料：包括报案表、事故经过描述、受伤情况描述等。

2. 医疗证明：包括医院诊断证明、治疗记录、药物处方等。

3. ***明：员工的***复印件。

4. 工作证明：员工的工作证明或劳动合同。

5. 其他证明材料：根据具体情况可能需要提供其他相关证明材料，如交通事故责任认定书、家庭事故报案证明等。

综上所述，公司意外险为员工提供了重要的保障，当员工发生意外事故时，可以通过公司意外险进行报销。在报销过程中，员工需要提供相关的报案材料、医疗证明以及***明等。公司意外险的报销流程相对简单，但员工仍需及时报案并提供准确的材料，以便顺利获得赔偿。通过公司意外险的保障，员工可以更加安心地工作，同时也提高了公司的员工福利和形象。