保险走进千家万户，我们都知道也有了保险的概念和意识，社会压力大，很多公司也会给员工购买社保。工伤保险就是社保里的一个险种，但很多人对工伤保险并不了解，如果发生工伤怎么报销呢?

　　工伤保险不存在报销比例的问题。只要用人单位有依法缴纳工伤保险的，那么符合工伤保险基金支付的工伤赔偿待遇均可以向人力资源和社会保障局申报领取。

　　工伤保险报销流程

　　一、发生工伤24小时内要向社会保险经办机构报送工伤报告表。

　　二、发生工伤单位应当自事故伤害之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向劳动科提出工伤认定申请，用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合工伤保险条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

　　三、工伤保险报销所需材料

　　(一)工伤认定决定书(过行政复议期后)。

　　(二) **原件(本人签字)。

　　(三) 费用明细，住院病历，门诊病历要求原件、复印件。

　　(四) 工伤待遇审批表。

　　(五) 工伤职工如果放弃伤残等级鉴定，需本人书写放弃伤残等级鉴定声明，单位盖章。

　　(六) 工伤职工如需要评残，需到医保处填写劳动能力等级鉴定申报表。

　　法律依据：《社会保险法》

　　第三十八条　因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

　　(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;

　　(二)住院伙食补助费;

　　(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;

　　(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;

　　(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;

　　(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;

　　(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;

　　(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;

　　(九)劳动能力鉴定费。

　　第三十九条　因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：

　　(一)治疗工伤期间的工资福利;

　　(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;

　　(三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

　　综上所述，工伤保险怎么报销的问题就给大家介绍到这里。如果你想了解更多的保险知识请关注米保险哦，也欢迎大家给小编留言。