单位意外险是一种保险产品，旨在为员工提供在工作期间或工作相关活动中发生意外伤害时的保障。然而，很多人对于单位意外险的报销流程和赔付标准并不了解。本文将围绕这一问题展开讨论，帮助读者更好地了解单位意外险的报销流程和赔付标准。

一、单位意外险怎么报啊

1. 事故发生：当员工在工作期间或工作相关活动中发生意外伤害时，应立即向单位报告事故，并尽快寻求医疗救助。

2. 报案登记：单位会要求员工填写事故报案登记表，详细描述事故经过、受伤情况以及医疗费用等相关信息。同时，员工还需要提供相关证明材料，如医院诊断证明、费用清单等。

3. 提交材料：员工将填写完整的报案登记表和相关证明材料提交给单位的人力资源部门或保险代理人。在提交材料时，建议员工保留好复印件以备后续使用。

4. 审核处理：单位或保险公司会对员工提交的材料进行审核，核实事故的真实性和医疗费用的合理性。审核通过后，保险公司将进行赔付。

二、单位意外险报销需要什么手续

1. 事故报案登记表：员工需要填写完整的事故报案登记表，详细描述事故经过、受伤情况以及医疗费用等相关信息。

2. 医院诊断证明：员工需要提供医院出具的诊断证明，证明受伤的部位和程度。

3. 费用清单：员工需要提供医院出具的费用清单，详细列明医疗费用的项目和金额。

4. 医疗**：员工需要提供医疗**，证明已经支付了相关医疗费用。

5. ***复印件：员工需要提供***的复印件，以核实个人身份信息。

6. 其他证明材料：根据具体情况，员工可能还需要提供其他证明材料，如工作证明、事故照片等。

三、单位意外险赔付标准是什么

1. 伤残赔付：根据员工的伤残程度，保险公司会按照一定比例赔付一定金额的保险金。伤残程度越高，赔付金额越高。

2. 医疗费用赔付：保险公司会根据员工的医疗费用清单，按照约定的比例进行赔付。一般来说，医疗费用赔付的比例在80%至100%之间。

3. 意外身故赔付：如果员工在事故中不幸身故，保险公司会按照约定的金额进行赔付。赔付金额一般为保险金额的一定比例。

4. 意外伤残津贴：在员工因意外伤残而无法工作时，保险公司会按照约定的比例支付一定期限的伤残津贴。

单位意外险作为一种重要的保险产品，为员工提供了在工作期间或工作相关活动中发生意外伤害时的保障。通过了解单位意外险的报销流程和赔付标准，员工可以更好地利用这一保险产品，保障自身的权益。同时，单位也应加强对员工的宣传和培训，提高员工对单位意外险的认知和理解，以便更好地应对意外伤害的发生。