不知道大家是否有听说过行政事业职工大病保险制度呢?当然，如果你不是行政事业单位内的话，可能关注度并不高，那我们今天就还是来讲一下。下面，小编将以山东为例，来和大家分享山东的行政事业职工大病保险制度。

　　全省人力资源和社会保障会议今天在济南召开，会议部署安排了“十三五”时期和2018年各项工作任务。社会保障制度改革是推进结构性改革中具有重大牵引作用的四大改革之一，今年我省也将在社会广泛关注的养老、医疗等重点领域深入推进改革。

　　2017年我省社会保障制度改革的一个“重头戏”，就是在全国率先启动机关事业单位工作人员养老保险制度改革。会议部署，2016年要全面实施机关事业单位养老保险制度，深入研究改革配套政策，做好职工基础养老金全国统筹准备，提出发展企业年金、职业年金政策措施。

　　每年退休人员都十分关注养老金是否会调整，会议传递出一个喜讯，2018年企业退休人员养老金将继续调整。截至2017年底，我省的企业退休人员养老金已经实现“十一连调”，养老金水平由月人均1575元提高到2515元，居全国第9位。会议部署，今年将适当调整社会保险待遇水平，由于今年我省实现了机关事业单位工作人员养老保险制度和企业职工基本养老保险制度的并轨，所以今年将统筹做好机关事业单位和企业退休人员养老金调整工作，并适度调整失业保险、工伤保险待遇标准。

　　在医疗保险制度改革方面，2017年居民大病保险覆盖了全体参保居民，目前累计补偿180.7万人次、37.8亿元，有效解决了群众“因病返困”的问题。当前大病保险制度在参保的城乡居民中推行，对参加职工基本医疗保险的城镇职工并未建立这一制度，参保城镇职工实行的是大额医疗费用补助政策。会议部署，完善居民医保筹资机制和补偿政策调整机制，健全居民大病保险政策与管理体系，今年建立全省统一的职工大病保险制度。

　　建立职工大病保险制度要坚持以人为本、保障大病的原则，***主导，商业保险机构承办，发挥市场机制作用，切实提高大病保障水平，减轻职工大病患者的医疗费用负担，努力避免职工家庭因病致贫。自2017年1月1日起，启动实施职工大病保险制度，逐步完善筹资、保障范围、补偿标准、经办管理服务等政策和办法，建立起与基本医疗保险、大额医疗费用补助、补充医疗保险、医疗救助等制度紧密衔接的职工大病保险制度，形成规范运作、可持续发展的长效保障机制，增强职工医疗保障的公平性，提升大病保险运行效率、服务水平和质量。

　　相信大家看了以上山东的行政事业职工大病保险制度后，对于理解行政事业职工大病保险制度能有更多的启发。其实说来说去，***制定这些政策都还是对老百姓有帮助的。关注米保险官网，更多保险知识等你来看!