什么是团体意外保险？顾名思义是以团体方式投保的人身意外保险，而其保险责任、给付方式则与个人意外伤害保险相同。由于意外伤害保险的保险费率与被保险人的年龄和健康无关，而是取决于被保险人的职业，而一个团体的成员从事风险性质相同或相近的工作，所以意外伤害保险最有条件采用团体方式投保。那么这个保险怎么样呢？值不值得购买呢？

　　团体意外保险的特点

　　团体意外保险是以团体方式投保的人身意外保险，而其保险责任、给付方式则与个人意外伤害保险相同。但团体意外保险与个人意外保险相比还是有所区别的，它具备以下特点：

　　1、投保人与被保险人不是一个人。投保人是一个投保前就已存在的用人单位或企业，被保险人是单位的人员、企业的员工等；

　　2、保险金额一般没有上限规定，仅规定最低保额；

　　3、相对于个人投保，保费低，保障高。因为是由单位投保，降低了保险人管理成本等方面的费用，保险价格因此降低；

　　4、保险有效期内可以随时变更人员，满足企业人员流动管理需求；

　　5、保险期间灵活，即可以按月、年投保，也可以根据项目实际需要选择；

　　6、手续简化，一张保单就可以承保数百人、数千人、甚至数万人。

　　7、可以免除体检，由于团体中的绝大部分人体质健康，即使有老、弱、病、残的，有些也已经退休或离职，所以团体保险基本上可以消除个人的逆选择倾向，可以免除体检。

　　所以说，作为可提升团队凝聚力的一种有效手段，团队领导应当合理利用团体意外保险，以较低的支出获得较高的回报。

　　团体意外保险的种类

　　购买一份为团体意外保险，可以为公司打造一个福利好，安全意识强的企业形象，从而增强员工的凝聚力和归属感，更有利于企业的长久稳定发展。但是，在购买前一定要先了解团体意外保险的种类有哪些，下面将详细为大家介绍两大团体意外保险。

　　一、团体旅游意外保险

　　团体旅游意外保险的保险责任一般包括事故、残疾、意外伤害和急性病医疗费用、遗体遣返费用责任。一般的保险公司都可提供国内、入境、出境旅游全线覆盖的旅游保险险种，而且此险种老少皆宜，投保额度灵活且年龄跨度大，其中医疗保险金免赔额低，给付比例也较高。而这类险种由于承保的是一个企业的全部或者部分员工，人数多风险分散，因此价格相比个人旅游意外险更为便宜。

　　二、团体人身意外伤害保险

　　这类险种是指以机关、团体、企事业单位中身体健康能正常劳动或工作的在职人员为保险对象，当被保险人在保险期内，因意外事故造成伤残或死亡，由保险人给付保险金的一种人身保险。其投保人是机关、团体或企事业单位，被保险人则是该单位的在职人员。保险费由机关，团体或企事业单位汇总支付。

　　团体意外保险多少钱

　　团体意外保险的价格一直是投保企业所关心的，但由于市面上的产品颇多，因此其具体的价格是无法确定的。但是可以告诉大家的是，与人寿险不同的是，团体意外保险的价格与被保险人的年龄和健康无关，被保险人的职业性质是影响其价格的重要因素。

　　有关人士表示，团体意外保险的价格主要参照职业所对照的风险等级来定，一般划分为六类职业，风险等级随着职业类别的上升而上升，相应的职业风险越高，团体意外保险的价格也就越高。目前，每家保险公司都有各自的职业分类表，严格地为各种职业划定了风险系数。如同样是建筑工程行业，制图师属于保险定义的靠前类职业，工地服务人员为二类职业，建筑木匠为三类职业，建筑喷漆工为四类职业，建筑焊工为五类职业，地质探测员为六类职业，电梯、升降梯安装工(高空作业)则属于拒保范围。此外，一些高危行业，如渔业生产船员、水下设备操作工、道内矿工、特技演员以及动物园驯兽师等，也在拒保范围内。

　　因此，提醒广大投保企业，在投保团体意外保险时对于职业类别的说明不能马虎，它不但关系到保费的高低，而且可能和事后的理赔相联系。当员工职位发生变化后，应主动向保险公司进行告知，办理相应的职业变更手续，再由保险公司做出是否拒保、加费或不变的决定。

　　团体意外保险购买须知

　　一般来说，团体意外保险是企业为在职员工购买的保险产品，也算是企业提供给员工的一种“福利”。但保险专家提醒，在投保团体意外保险时，以下几项内容需要提前了解。

　　一、要将老板利益和员工利益分别考虑

　　团体意外保险是由公司出钱保个人的险种，所以和人们为自己个人上保险还是有区别的，但不幸的是，很多企业在投保团体意外保险时，都是按个人险的思路选择方案的，最典型的就是老板出钱把员工利益保全了，而把老板利益保少了。其实在保险利益中，有员工身故、伤残、门诊、住院、手术等多项具体利益，其中员工身故、伤残是老板利益，而员工门诊、住院、手术等是员工利益，这一点是大家、包括很多资深的保险代理人都没注意到的。因为当员工发生身故和伤残的时候，公司老板在赔偿费用上是无法推脱的。

　　二、选择有能力处理劳资***的代理人

　　团体意外保险不单是一个简单的员工福利，还是公司和员工的利益平衡手段。当员工发生意外伤害时，尤其是发生了人身伤害事故时，保险的理赔几乎必然伴随劳资***。所以当公司的保险代理人具备《劳动法》知识和人力资源背景的时候，就能更好地帮助公司和员工把问题提前化解。

　　三、了解团体意外保险的条件

　　团体意外保险一般对投保人数有要求，投保员工人数不得低于投保单位在职员工总人数的75%。若投保企业职业类别为1-3类职业，则最低投保被保险人数为5人，5人至8人之间，须全员投保；若投保企业中有四类或五类职业类别人员，则最低投保被保险人数为15人；不接受超五类人员投保。

　　四、准备购买团体意外保险所需资料

　　投保者需要提供正确盖章签字的投保书，协议书；单位组织机构代码；盖章的人员清单(人员清单需包括员工姓名、***号、工种)。

　　以上内容就是关于团体意外保险的详细介绍，相信通过上面的介绍，大家应该明白团体意外保险是怎么回事了。其实如果从事的是一项高危工作，购买一份团体意外保险还是非常有必要的，毕竟安全最重要。如果你还想了解更多保险信息，请多多关注米保险。