任何一项工作都有危险，所以员工在工作期间难免会发生意外，一旦发生意外，将会严重影响员工的生活。因此，为了减少损失，国家强制各个用人单位为职工投保工伤意外保险。那么，工伤意外保险怎么买呢？

　　工伤意外保险是社会保险的一种，是用人单位必须为自己员工投保的保险，保费也由单位缴纳，工伤意外保险保费主要由两个因素决定：职工从事的职业类别；当地职工的平均工资水平。职工从事的职业类别主要分为三类：风险较小的行业，例如保险行业；风险中等的行业，例如娱乐行业；风险较大的行业，例如采矿行业、化工行业。其中风险较小行业的费用是人单位职工工资总额0.5%；风险中等行业的费用是用人单位职工工资总额1.0%；风险较大行业的费用是用人单位职工工资总额2.0%。

　　工伤意外保险怎么买呢？

　　工伤意外保险只能由用人单位为职工参保，初次帮员工参保工伤意外保险的用人单位需提供单位的组织机构代码证书原件和复印件；营业执照原件和复印件；该单位所有员工的劳务合同和***复印件；单位法人的***原件和复印件。然后到社会保险经办机构填写社会保险登记表、缴费工资申报花名册，并缴纳职工的工伤保险费。需要注意的是，有人员变动的参保单位需将变动人员的名册报送到社保局。一般新参加工伤意外保险的职工在缴费后次月才可以享受工伤意外保险的待遇。

　　工伤意外保险如何赔偿呢

　　当员工因公发生意外时，并且是属于工伤的，可以申请工伤事故鉴定，获得一定的赔偿。一般情况下，不同等级的工伤，能够得到的理赔标准都是不一样的，不同地区的工伤意外保险的赔偿标准也是不一样的，因此，需要具体情况具体分析。工伤意外险的赔偿标准中的死亡赔偿标准有一次性工亡补助金、丧葬补助金和供养亲属抚恤金。

　　我们在了解了工伤意外险的投保和赔偿标准后还需了解一下工伤意外险和人身意外险有何区别？

　　工伤意外险和人身意外险都是在我们在发生意外事故时提供保障的保险，但是两者之间又有区别：1.承担责任的主体不同。工伤意外保险是由用人单位缴纳一定的保险费，向被保险人支付赔偿的是由国家统一管理的保险资金，具有行政特征。人身意外保险的责任承担主体是投保人投保的保险公司。

　　2.存在的法律关系不同。工伤意外保险的法律基础是国家管理职能的实现；人身意外保险的法律基础是民事合同关系。

　　3.性质上。工伤意外保险是具有社会性质的保险，也是具有强制性的，如果用人单位不给自己的员工买工伤意外保险，将承担一定的法律责任。并且当员工发生工伤事故时，用人单位需按照工伤意外保险的规定进行赔偿。而人身意外保险属于商业性的保险，不具有强制性，保险的赔付金额与投保人缴纳的保费有关。

　　综上所述，企业给员工投保了工伤意外险，如果员工一旦在工作过程中因工受伤，如果工伤事故鉴定为属于工伤，就可以获得赔偿。这样对企业和员工来说都是两全齐美的好事，即减轻企业的负担，同时员工也能减摊医疗费用。希望小编的这边文章能够帮助到大家