有用。

对于员工来说，期权是上市公司的一种奖励措施，持有期权的员工可以在将来的某天以一固定价格购买公司股票。

公司期权实际上市场上的期权没有本质区别，都是赋予员工在满足某个条件时交易一定股票的权利，公司给与员工期权是想将员工利益与公司利益捆绑在一起，持有期权的员工可以在满足约定条件后按低于正常价格很多的金额购买公司股权的期待权利，是很多创业公司激烈员工的一种奖励方式。

期权是体现公司给与员工的奖励和优惠，但是员工是否行使这种优惠权利是根据员工自身想法决定，并不是强制的。员工行使期权，购买公司股权成为股东，员工也可以不行使期权，期权就会作废。

目前非常多的创业公司采用这种方法，在公司实力、现金流都不足的情况下，留出一部分股权作为期权奖励给员工，以此来吸引和留住优秀的人才，如果这个企业经营的非常好，后面上市或者卖出，员工手中的期权就会非常的有价值。

当然，期权的具体价值还是根据公司具体情况来定，如果公司经营的很好，员工可以从手中的期权里获得很大的利益，但是如果公司经营的不好，没有上市，员工手中的期权就好比一张废纸，是没有任何用处的。