1、合规：是指一个组织或个人在遵守法律法规、行业规范、内部政策等方面的合法和合规要求的程度。合规旨在确保组织或个人的行为符合相关法律法规和道德规范，以保护利益相关者的权益，并维护一个公平、透明和可信赖的商业环境；

2、合规风险：是指组织或个人在履行合规要求时可能面临的潜在风险和不符合规定的可能性。合规风险可能源自于法律法规的变化、行业标准的调整、内部政策的不完善等因素。如果组织或个人未能有效管理和控制合规风险，就可能面临各种不良后果，例如罚款、声誉损失、法律诉讼等。

以上就是什么是合规和合规风险相关内容。

合规风险包括哪些风险

1、法律风险：违反法律和法规的规定，如反垄断法、环境法规、劳动法等。例如，未按照规定的程序进行合规报告、未遵守就业法规定的雇佣和解雇程序等；

2、金融风险：涉及金融合规的风险，如未遵守银行法规、证券法规、保险法规等。例如，未按照规定向金融监管机构报备、未遵守资金归集和风险管理规定等；

3、知识产权风险：未尊重别人的知识产权，侵犯别人的版权、商标权、专利权等。例如，未经许可使用别人的商标或复制别人的作品而引发的侵权***；

4、信息安全风险：未能保护个人隐私和其他敏感信息，泄露、滥用或丢失这些信息。例如，安全措施不当导致用户数据泄露，或未能遵守数据保**规；

5、职业道德风险：个人或组织未能遵守职业道德和行业准则，导致声誉受损和信任危机。例如，利益冲突、***、虚假宣传等；

6、战略风险：未能合规地制定、执行组织的战略规划，导致损失或遭受法律制裁。例如，未能遵守市场准入和竞争规则，导致企业被处于劣势地位；

7、劳动法风险：未能遵守劳动法规定，导致违法劳动行为、劳动争议，或面临员工告知赔偿和制裁。例如，未按照法定要求提供优厚的工资和福利待遇，或未履行劳动合同。

合规和合规风险有什么区别

1、定义不同：合规是指企业在其业务活动中遵守适用的法律法规、行业规范、内部政策和道德标准的状态或行为。合规风险是指企业在操作过程中，由于不符合适用法律法规、行业准则或内部政策等规定而面临的潜在风险和损失；

2、视角不同：合规是一种积极的行为，强调企业遵循法律法规和规范的规定，秉持道德和伦理，提高企业治理水平和社会责任。合规风险是一种消极的现象，指企业由于不符合合规要求而可能面临的法律***、罚款、声誉损害等潜在损失；

3、焦点不同：合规焦点在于制定和实施适当的内部控制、政策和流程，以确保企业行为合法、合规，促进企业的长期可持续发展。合规风险焦点在于识别、评估和管理可能导致合规问题的风险，以降低合规风险对企业的潜在影响；

4、影响不同：合规需要遵守合规要求有助于维护企业的声誉、信任和市场地位，以及减少法律风险和不良影响，提高内部和外部利益相关者对企业的信任度。合规风险如果不合规可能导致企业面临法律诉讼、罚款、声誉损害、经营停顿等负面后果，影响企业的经济状况和可持续发展。