1、养老保险：养老保险是最重要的社会保险之一，致力于为职工提供退休后的经济保障。职工和用人公司根据工资比例共同缴纳养老保险费用；

2、医疗保险：医疗保险为职工提供医疗费用报销和医疗保障。职工和用人公司共同缴纳医疗保险费用；

3、失业保险：失业保险致力于为失业的职工提供经济援助和就业帮助。职工和用人公司共同缴纳失业保险费用；

4、工伤保险：工伤保险为在工作受伤或患病的职工提供医疗和经济援助。用人公司独立缴纳工伤保险费用；

5、生育保险：生育保险致力于为职工提供生育津贴和相关医疗费用报销。职工和用人公司共同缴纳生育保险费用；

6、补充医疗保险：在基本医疗保险之外购买的附加保险，能够弥补基本医保的不足，为个人提供更全面的医疗保障；

7、长期照护险：用于覆盖因生活无法自理而需要长期照顾的人的费用。它提供日常生活/医疗和护理等支持，保障个人在长期照护期间的经济和健康的需求；

8、企业年金：企业年金是由企业为员工提供的养老金制度，主要是增加退休后的经济来源；

9、住房公积金：住房公积金是劳动者用于购买住房或支付住房贷款的一种积蓄制度。雇员和雇主都需要按一定比例缴纳住房公积金。

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监护人险是什么险

监护人险是一种特殊的保险，主要是保护未成年人在父母或监护人意外身故或无法照顾的时候的利益。它是一项重要的保险，为家庭提供了额外的安心和保障。监护人险的主要目标是确保未成年人在父母意外身故后能够继续得到良好的抚养和教育。

监护人险的优势是什么

监护人险的优势在于提供了额外的经济支持，确保孩子在关键时刻得到良好的照顾。它可以帮助孩子继续接受高质量的教育，并保证用户的基本需求得到满足，从而减轻家庭的经济负担。此外，监护人险还可以帮助家庭规划未来，确保孩子的未来得到充分的保障。