在现代社会中，意外事故时有发生，给人们的生活和工作带来了很大的不确定性。为了保障员工的权益和安全，越来越多的企业开始给员工购买意外保险。那么，企业给员工买意外保险需要多少钱呢？本文将从企业给员工买意外保险的好处、购买意外保险的费用以及如何报销等方面进行探讨。

一、企业给员工买意外保险有哪些好处

1. 保障员工的权益：企业购买意外保险可以为员工提供一定的保障，一旦员工在工作中或者工作外发生意外事故，保险公司将会给予一定的赔偿，帮助员工渡过难关。

2. 提高员工的工作积极性：员工知道企业为他们购买了意外保险，会感到企业对他们的关心和关怀，从而增强员工的归属感和忠诚度，提高员工的工作积极性和效率。

3. 降低企业的风险：意外事故不仅对员工本人造成伤害，也会给企业带来一定的经济损失。企业购买意外保险可以降低企业的风险，一旦员工发生意外事故，保险公司将会承担一部分赔偿责任，减轻企业的负担。

二、企业给员工买意外保险多少钱

企业给员工购买意外保险的费用是根据员工的工作性质、工作环境、工作风险等因素来确定的。一般来说，企业购买意外保险的费用是按照员工的工资总额的一定比例来计算的。具体来说，可以按照员工工资总额的1%~3%来确定购买意外保险的费用。当然，这个比例也可以根据企业的实际情况进行调整，但是一般不会超过员工工资总额的5%。

另外，企业购买意外保险的费用还与保险公司的报价有关。不同的保险公司对于意外保险的费用报价可能会有所不同，企业可以根据自身的需求和预算选择合适的保险公司进行购买。

三、企业给员工买意外保险如何报销

企业购买意外保险后，员工在发生意外事故后需要及时向企业报告，并提供相关的证明材料。企业将会协助员工向保险公司进行理赔申请。一般来说，员工需要提供以下材料：意外事故发生地点、时间、经过的详细描述、医院的诊断证明、治疗费用的**等。

保险公司在收到员工的理赔申请后，将会进行审核，并根据保险合同的约定进行赔偿。一般来说，保险公司会在30个工作日内完成理赔审核，并将赔偿款项直接打入员工的银行账户。

企业给员工购买意外保险是一种保障员工权益和降低企业风险的有效方式。购买意外保险的费用一般按照员工工资总额的一定比例来确定，具体可以根据企业的实际情况进行调整。员工在发生意外事故后，需要及时向企业报告并提供相关证明材料，企业将会协助员工向保险公司进行理赔申请。