企业意外险是一种保险产品，旨在为企业员工在工作期间或与工作相关的活动中发生意外伤害时提供经济保障。企业意外险的范围涵盖了许多方面，包括工作期间的意外伤害、工作外的意外伤害、职业病、残疾和死亡等。本文将详细介绍企业意外险的范围、价格和赔偿方式。

一、企业意外险包括哪些范围

1. 工作期间的意外伤害：企业意外险通常覆盖员工在工作期间发生的意外伤害，如工作中的跌倒、被物体砸伤、电击等。这些意外伤害可能导致员工受伤或丧失工作能力，企业意外险将为员工提供医疗费用、康复费用和失业补偿等。

2. 工作外的意外伤害：企业意外险通常也包括员工在工作外发生的意外伤害，如在家中、休假期间或上下班途中发生的事故。这些意外伤害同样可能导致员工受伤或丧失工作能力，企业意外险将为员工提供相应的保障。

3. 职业病：企业意外险还可以覆盖员工因工作环境导致的职业病。职业病是指由于长期接触特定工作环境中的有害物质或工作方式导致的疾病，如尘肺病、职业性听力损失等。企业意外险将为员工提供医疗费用和康复费用等。

4. 残疾和死亡：如果员工因意外伤害导致永久性残疾或死亡，企业意外险将为其提供相应的赔偿。残疾赔偿通常根据员工的残疾程度和工作能力进行计算，而死亡赔偿则包括丧葬费用和家庭经济损失等。

二、企业意外险多少钱

企业意外险的价格通常根据企业的规模、行业、员工数量和工作风险等因素而定。一般来说，企业意外险的费用是按照每位员工的工资比例计算的，通常为员工工资的一定百分比。此外，企业还可以根据员工的工作风险程度和职位等级来确定保费的具体金额。

企业意外险的价格也受到保险公司的影响。不同的保险公司可能会提供不同的保险方案和价格。因此，企业在选择企业意外险时应该比较不同保险公司的报价，并选择最适合自己企业需求的保险方案。

三、企业意外险怎样赔偿

1. 一次性赔付：一次性赔付是指在员工发生意外伤害后，保险公司将根据保险合同约定的赔偿金额一次性支付给员工或其家属。这种赔付方式适用于轻微的意外伤害，如骨折、烧伤等。

2. 分期赔付：分期赔付是指保险公司将根据员工的伤情和治疗进展，按照一定的时间间隔向员工支付赔偿金额。这种赔付方式适用于严重的意外伤害，如丧失工作能力、残疾和死亡等。

在进行赔付时，保险公司通常会要求员工提供相关的医疗证明和事故报告等文件作为证据。同时，保险公司还可能派出专业人员对员工的伤情进行评估，以确定赔偿金额和赔偿方式。

企业意外险是一种为企业员工提供经济保障的重要保险产品。它的范围涵盖了工作期间和工作外的意外伤害、职业病、残疾和死亡等。企业意外险的价格通常根据企业的规模、行业、员工数量和工作风险等因素而定。赔偿方式通常分为一次性赔付和分期赔付。企业在选择企业意外险时应该根据自身需求和保险公司的报价进行比较，选择最适合的保险方案。