现在很多企业为了更好地留住人才，提供的福利也越来越多，如很多企业除了为员工正常缴纳五险一金外，还会选择购买商业团体意外险。

团体意外险是一种由团体方式进行投保的人身意外保险，所包含的保险责任、给付方式都与个人意外伤害保险类似，不同的是，团体意外险的投保人是企业，而员工则作为被保险人，一般而言，保险责任包含了意外身故、意外伤残、意外医疗、意外住院津贴等多种意外内容。需要注意的是，被保险人在发生事故后，要在事故发生之日180天内去申请赔偿，只要符合保险条款，都可获得相应赔偿金，同时也意味着保险合同的终止。

所有的团体意外险都有固定的费率，投保时可选择每个人的保额，再乘以费率及被保险的人数即可。

一、团体意外险值得拥有吗？

意外伤害保险的保险费率与被保险人的年龄、健康程度都无关，它实际取决于被保险人的职业，通常来说，一个团体的成员如果都从事风险性相近的工作，那就要采用团体投保的方式购买意外伤害保险。对从事危险系数较高职业的人而言，拥有一份团体意外险，就可为被保险人增加一定保额、增加更多的保障内容。

其实，团体意外险应该将公司的利益和员工利益分开考虑，在保险利益中，有员工身故、伤残、门诊、住院、手术等多种可能，这里面包含了公司利益也包含了个人利益，需要注意的是，团体保险不仅仅是一个简单的员工福利，还是公司和员工利益维持平衡的一种手段。当员工发生意外时，尤其是有人身伤害事故时，保险的理赔也一定会伴随各种劳资***。购买了团体意外险，就能提前化解问题。

团体意外险最大的优势在于，它对意外事故的鉴定不分时间、地点及导致受伤的原因，不一定要在工作时间受伤，只要是由意外事件导致的（当然这儿不包括违法犯罪行为），都可获得相应的赔付，且团体意外险还可在工伤保险报销1次后，报销剩余部分，不过，团意险的费率会因为职业类别的差异而有所不同，通常来说，从事的职业越危险，保费也越高。这么来看，拥有一份团体意外险还是很有必要哒。

二、企业购买团体意外险有哪些注意事项？

企业如果选择为员工投保团体意外险，就应向员工仔细介绍保险包含的相关保障内容，这儿主要是要告诉员工在什么情况下可以进行获得理赔，也要向员工仔细介绍免责条款，因为还是存在一些条款规定无法理赔的情况，如职业病一般都不包括在理赔条件中。

同时，企业在投保时也要准确提供所投保员工的数量、从事的工种、所需的保额、最终的费用预算等信息，投保后，再遇到被保险员工的数量或从事工种发生变化时，要及时通知保险公司，保险公司也会进行合同批改的处理，避免因企业的工作疏忽，造成员工后期理赔的系列***。

此外，也需要明确团体意外险中的保险金受益人，只有在明确了受益人的情况下，不幸发生后，指定受益人才能获得保险公司的理金额，否则保险公司只能按法定继承程序进行分割，操作起来就比较麻烦。

对每一位购买了团体意外险的人来说，最关键的是要先指定好明确的受益人，新《保险法》对此也有明确规定，团体意外险的受益人必须是被保险人的直系亲属，这也意味着，被保险人也要让家人知道该份保险的存在，毕竟，只有有全面的保障自己才能更安心的开展工作。