病假工资，是指员工在生病的情况下不能继续工作从而请假，工资不是按照正常发放，而是按照另一个标准来发放，也就是员工在生病期间的工资。那么病假工资怎么算呢？下面让我们一起来详细了解一下病假工资的算法。

病假工资具体的算法

病假工资的计算和两个因素相挂钩，一个是计算基数，一个是计算系数，病假工资等于计算基数乘以计算系数乘以病假天数。

病假计算基数的确定一看劳动合同，如有劳动合同，则按照合同所写所规定确定，没有劳动合同，则由用人单位和全体职工一起协商，从而解决，上述两种都没有用的，则按照最后一种，按照正常工资的提成来确定病假计算基数。

定价计算系数的确定，如果职工不是因为受工伤而休假在6个月之内的，则应该根据职工的工龄从而分别按不同比例计发，如果不是因为工伤而请假超过6个月以上的，则削弱相关比例。

经过上列，病假工资怎么算大家清楚了吧