月薪3000，一年缴存的公积金数额一般在1800元到4320元，个别地区可以缴纳到7200元。

住房公积金是我国社会福利保障体系当中不可或缺的重要环节，旨在保护企业职工购置房产的正当权利。住房公积金缴存的具体数额取决于基础的月工资与住房公积金缴存比例，具体的住房公积金缴存比例由企业所在地住房公积金所规定的政策决定。缴存比例一般集中在5%到12%，个别地区可以到达20%。一年有12个月，每个月具体缴存的公积金数额累计12个月就是企业职工一年可以获得的公积金。

假如该职工所在单位本月公积金缴存比例为5%，那么3000元月薪就应该缴纳3000*5%=150元，这部分150元的公积金将从职工的月薪当中扣除，并以工资单的形式对企业员工进行告知。与此同时，企业缴纳相同比例的住房公积金150元。将两笔住房公积金共同存入职工的住房公积金账户，供职工购置房产时使用，本月职工住房公积金账户当中增加300元。每年需要缴纳12个月的住房公积金，因此一年内职工缴存的住房公积金数额为1800元，一年内职工住房公积金账户当中增加3600元。

如果职工所在单位本月公积金缴存比例为12%，那么3000元的月薪就应该缴纳3000*12%=360元。企业财务部门将员工本月需缴纳的住房公积金，从本月月薪当中进行扣除后，连同企业需要代为员工缴纳的住房公积金共同存入职工的公积金账户之中，供职工购置房产时使用，本月住房公积金账户当中增加720元。每年需要缴纳12个月的住房公积金，因此一年内职工缴存的住房公积金数额为4320元，一年内职工住房公积金账户当中增加8640元。

同理，若公积金比例达到20%，则一个年度内需要企业员工与企业分别缴纳7200元的住房公积金存入职工住房公积金账户之中，职工本年度住房公积金账户余额增加14400元。