社保缴费基数与工资有关系，但并不能说员工的实发工资就是社保缴费基数。因为它是由职工上一年度的月平工资和当地的社平工资来决定的。一般职工的社保缴费基数就是职工本人上年度工资收入总额的月平均额，新职工的社保缴费基数就是起薪当月的足月工资收入。

以下为全国的社保缴纳平均计算方法，具体以各省标准为准备：

1.养老保险：养老保险是由单位缴纳员工工资总额的22%，个人承担8%;

2.医疗保险：由单位与个人共同缴纳。如果缴费比例是9.5%，则单位缴7.5%，个人缴2%;

3.工伤保险：工伤保险均由单位缴纳，个人不缴纳。缴费比例为社平基数的60%-100%。

4.生育保险：生育保险均由单位缴纳，缴费比例一般为缴费基数的6%;

5.失业保险：失业保险缴纳社平基数（60%-100%）的3%。

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