有些同学问我关于“培训费会计分录如何做”的问题。今天小编整理了一下“培训费会计分录如何做”的内容。希望对大家有一些帮助。

员工培训费应计入应付职工薪酬科目

1、计提员工培训费时，

借：管理费用

贷：应付职工薪酬——职工教育经费

2、发放员工培训费时，

借：应付职工薪酬——职工教育经费

贷：库存现金/银行存款

培训经费是指甲方安排或组织员工参加的培训及乙方自主选择的与本岗位相关的培训所发生的培训费、资料费、差旅费的统称。

靠前：涉及的账户，分析经济业务涉及到哪些账户发生变化;

第二：账户的性质，分析涉及的这些账户的性质，即它们各属于什么会计要素，位于会计等式的左边还是右边;

第三：增减变化情况，分析确定这些账户是增加了还是减少了，增减金额是多少;

第四：记账方向，根据账户的性质及其增减变化情况，确定分别记入账户的借方或贷方;

第五：根据会计分录的格式要求，编制完整的会计分录

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