在获得一定年终奖时，是要进行缴纳相应的个人所得税的，那么有些小伙伴就对这些计税的比例以及征税的税率就有疑问了，年终奖个税计算的方法是怎么样的呢?对应的税率都有哪些标准呢?对此感兴趣的小伙伴，继续往下看年终奖个税税率及个税比例吧，会对大家有益处的。如果各位在学习过程中遇到了自己解决不了的问题，都可以来本站咨询在线答疑老师，老师将会靠前时间为您答疑解惑。

年终奖个税税率两种方法计算年终奖个税

修订后的《个人所得税法》,年终奖个税计算方法分两种情况:

靠前种:取得全年一次性奖金当月,个人工薪所得高于(或等于)费用扣除额(3500元)的,计算公式为:应纳个人所得税税额=个人当月取得的全年一次性奖金x适用税率_速算扣除数

第二种:取得全年一次性奖金当月,个人工薪所得低于费用扣除额(3500元)的,计算公式为:应纳个人所得税税额=(个人当月取得全年一-次性奖金个人当月工薪所得与费用扣除额的差额)x适用税率速算扣除数

上述两个计算公式中的税率和速算扣除数,就是用全年一次性奖金总额+12(一年12个月)后得出的商,再对照I薪所得个税税率表即可确定。

按照这个公式,如果某人年终奖为96万元,他缴个税后可拿到629505元,如另外一个人年终奖为96万元并多1元钱,他缴个税后可拿到54150?55元,最终会形成具有讽刺意义的结果:多得1元,税后所得反而少8799?45元。

数学问题致所得付出倒挂

在我国,劳动体现的是”按劳分配，多劳多得”的基本原则,而这个计算实际上导致了所得与付出倒挂。

为什么会出现这样的倒挂呢?据了解,针对工资薪金,我国采用超额累进税率,为了方便计算,就转化用适用税率和速算扣除数的简化算法,但这种方法却在年终奖的计算中出现问题。目前的年终奖个税计算方法是,先将年终奖除以12,以得出的商确定税率和速算扣除数,再按规定计税。

发放年终奖有税务”规避区”

据相关税务人员介绍,按照新个税法,我国目前的年终奖发放存在六个”规避区”:即18000元<年终奖≤1928?33元、54000元<年终奖≤6018?50元、108000元<年终奖≤114600元、420000元<年终奖≤447500元、66000元<年终奖s70653?46元、960000元<年终奖≤1120000元。

相关财务专家告诉记者,企业在制定全年薪酬方案时,或者将处于”规避区”内的实际年终奖多出临界点的部分,以非年终奖形式发放,比如调整当月工资,以过节费形式等发放,并入当月工资总额,适用工资薪金的计税方法,不适用全年一次性奖的计税办法。

新税法主要从4个方面进行了修订:

一是工薪所得扣除标准提高到3500元。

二是调整工薪所得税率结构,由9级调整为7级,取消了15%和40%两档税率,将最低的一档税率由5%降为3%。

三是调整个体工商户生产经营所得和承包承租经营所得税率级距。生产经营所得税率表靠前级级距由年应纳税所得额5000元调整为15000元,其他各档的级距也相应作了调整。

四是个税纳税期限由7天改为15天,比现行政策延长了8天,进-步方便了扣缴义务人和纳税人纳税申报。

年终奖所得税

年终奖所得,将年终奖金额除以12个月,以每月平均收入金额来确定税率和速度扣除数,

年终奖所得税率表与工资、薪金所得的税率表相同,只是他们的计算方式不同。

以上就是小编关于年终奖个人所得税税率及个人所得税比例问题做出的解答，希望各位小伙伴看完以后都能有所收获。好的学习方法+周密的学习计划+持之以恒的坚持=成功的秘诀!如果你想要学习更多关于会计相关知识的，欢迎来本站官网解锁更多会计实操及会计考证课程。