职工福利费的会计分录怎么做对于刚加入或者转行会计的同志们，想要短时间内了解掌握“职工福利费的会计分录怎么做”是件不容易的事。今天小编就给大家介绍一下。

职工福利费是企业中常常会涉及到的一项费用支出，帮助解决职工生活的部分问题。那么，对于会计人员来说，职工福利费的会计分录应该怎么做?今天将为大家分享的就是关于职工福利费的会计分录的相关内容!一起了解一下吧!

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新会计准则下，职工福利费会计分录的处理方法如下：

新会计准则下，将“应付福利费”科目取消，按工资总额的14%提取福利费取消。

以管理部门为例，当月发生福利费500元，现金支付，会计分录为：

1、实报实销方式下福利费的处理方法。

借：管理费用-福利费

贷：现金

2、以工资方式对福利费的列支。

借：应付职工新酬-应付福利费

贷：现金

借：管理费用-福利费

贷：应付职工新酬-应付福利费

3、以工资方式对福利费的列支。

借：管理费用-福利费

贷：应付职工新酬-应付福利费

借：应付职工新酬-应付福利费

贷：现金

财务人员在不同时期所要关注的内容存在着较大的不同，但是"职工福利费的会计分录怎么做"这个是重要的。如果想了解更多内容，请关注本站公众号。