一、4000扣完五险一金是多少？

五险一金有一个扣除的比例，不是随便乱扣的，**以4000元为例，给大家解读：

1、社保扣款比例

养老保险：单位缴纳16%，个人缴纳8%

医疗保险：单位缴纳8%，个人缴纳2%

失业保险：单位缴纳1.5%，个人缴纳0.5%

工伤保险：单位缴纳0.5%，个人不缴纳

生育保险：单位缴纳1%，个人不缴纳

公积金：单位缴纳5%-12%，个人缴纳5%-12%

2、社保计算

假设某员工单位缴纳公积金比例是8%，则4000扣除五险一金剩余资金为：4000-4000*(8%+2%+0.5%+8%)=3260元。需注意的是，上述计算过程是建立在公司社保缴费基数和公积金缴费基数是4000元的情况下。

若单位不是按照该基数计算的，而是按照社保和公积金最低缴费基数计算的，则扣除金额有所变化，但计算方式一样，具体为：4000-社保缴费基数*(8%+2%+0.5%)-公积金缴费基数*8%。

二、**总结

社保其实是很特殊的保险，关于更多社保的内容，感兴趣的朋友可以阅读**的相关文章：社保提供哪些保障？要交多少年？体面养老可以怎么做？