一、企业年金险是什么？

我国的养老体系分为三个层次，企业年金险就是第二支柱年金制度中的一种，目前就是鼓励企业建立企业年金制度。

企业年金险是一种由企业及其职工在依法参加了基本养老保险的基础上，自愿建立的一种补充养老保险制度。

企业年金险具有较高的保障水平，能够在员工退休后提供稳定的养老金，确保退休生活的基本需求得到满足。

目前来看，企业年金险的普及率还不是很高，很多大企业都会采取这个方式来拉拢人才。

可以根据自身情况和员工需求，选择不同的缴费方式和参保比例，实现风险的分散和收益的最大化，比较灵活。

购买企业年金险，满足要求后就能一次性或者分期提取出来，作为养老保险的补充。

二、企业年金怎么领取？

企业年金分为以下四种领取形式：

1、职工达到国家规定的退休年龄

到达法定退休年龄后，可以申请一次性领取或者分批次领取，根据自己的需求选择合适的领取方式即可。

不过，选择一次性领取需要支付高额的税，一般不建议这样操作，最好的是几次领取完。

2、职工出境定居

出境定居人员的企业年金个人帐户资金，可根据本人要求一次性支付给本人。

3、职工死亡

参保人员意外死亡，由其指定的受益人或法定继承人一次性领取年金。

4、职工丧失劳动力

丧失劳动力的职工，也可以向单位申请一次性领取或者分批次领取。

三、**总结

企业年金险是一种自愿建立的补充养老保险制度，能为企业员工提供更好的退休保障，有诸多优势。

企业和个人应充分了解这一制度，合理规划未来的养老保障，确保在退休后能够过上理想的生活。

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