3500扣五险最终工资是3115元。具体计算过程如下:

如果以3500元作为社会保障和公积金的基数:养老保险为8%，医疗保险为2%，失业保险为1%，女工生育为8%，女工生育为2%，工伤为11%，那么个人缴纳的社会保障为3500 × 11%=385元，扣除后五险应付的工资是3500-385=3115元。

五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

五险支付的金额与前一年的当地平均工资有关。工资越高，支付的金额就越高。

五险的支付由公司和员工共同承担。个人缴费将直接从工资中扣除。这是大多数公司都会选择的扣除方法，也是最有效的扣除方法。

支付五险有很多好处，比如参加基本养老保险的个人在达到法定退休年龄并缴纳15年保险费后，将按月领取基本养老金。

达到法定退休年龄时，累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，基本医疗保险待遇按照国家规定享受。