保险的作用就是对自身的一个保障，个人有保险，同样地，团体也会有团体意外险买，多适用于公司、团队外出或活动购买的保险，那么大家对团体意外险的认识有多少呢？请往下看。

团体意外伤害保险是以团体方式投保的人身意外保险，而其保险责任、给付方式则与个人意外伤害保险相同。由于意外伤害保险的保险费率与被保险人的年龄和健康无关，而是取决于被保险人的职业，而一个团体的成员从事风险性质相同或相近的工作，所以与人寿保险、健康保险相比，意外伤害保险最有条件采用团体方式投保。

团体意外伤害保险，即团体意外保险，是一种以团体方式投保的人身意外保险形式，而其保险责任、给付方式则与个人意外伤害保险相同。

现代企业发展的步伐飞速前进，在大型的新型企业中，各个部位环节莫不是人在发挥作用。单独的个体运作构建了庞大的企业发展和扩张。在人性化，归属感，以人为本这类关键词成为社会人文环境大方向的今天，企业如何更好的留住员工的心，增强企业凝聚力和员工的归属感，成为一个领导者必须思考的课题。

团体意外伤害保险不单单是一项简单的员工福利，也是公司和员工之间的平衡手段。当员工不幸发生意外伤害时，尤其是发生了人身伤害事故时，让团体意外保险为公司转嫁风险，为员工提供安全保障，以达到双方平衡目的。

团体意外保险的年龄限制

总的来说，团体意外保险是没有年龄上的限制的，大到90岁，小到0岁，都可以购买，但是意外险中的“旅游保险”的年龄上限为90岁，超过这个年龄就不能购买保险。而且，老年人想要购买意外保险都会比较贵，而且保障的金额相对较低，而且儿童的保障金额会少于成年人。针对于某些保险，小孩子和超过一定年龄限制的老年人是不能进行投保的。在投保时一定要注意所购买的保险是否会有年龄上的限制，避免买错保险。

除此之外团体意外保险还有没有限制？

一般的团体意外保险都有最低人数的限制，根据工作职业的风险进行判断，风险较低的职业要求的最低人数一般为8人。在投保的时候，要和保险公司确定好保险的额度和保障的范围，正常团体意外保险的保障额度可以达到员工年收入的5-10倍，而且还能附加相关的意外伤害医疗保险、住院医疗保险等等相关保险。正常情况下建议公司全员投保，因为团体意外保险相对比较便宜，但是又能很好地保障员工的安全，而且投保保险不仅是为了保护员工本身，也是为了对企业自身风险的嫁接。

另外，可能有些团体意外保险对职业有着一定的要求，从事的职业风险系数较高，保险公司可能会适当地提高保费或是减少保障的范围，或者某些职业患某种疾病的概率较高，保险公司可能会进行责任免除，或者说直接拒保。

购买团体意外险的几个注意事项

1、投保团体意外险前后应采用适当方式向员工明确宣示，这样不仅可以增进职工福利的宣示，也能体现管理层对员工的爱护和关怀。

2、要明确指定受益人。一般购买保险，一定要明确指定受益人，如果没有指定受益人，该保险金会按照法定继承程序分割。如果明确了指定受益人，可以减少保险公司与受益人的***问题。另外，投保团体意外险后，如需变更受益人，是可以向保险公司提交书面告知的。

3、需提供投保员工人数、保额需求、职业或工种或费用预算等信息；需填写提供员工清单、投保书、通过现金或支票缴费；

4、投保后被保险员工的人数或工种发生变化的，应在10天内通过书面的形式通知保险公司，对相关事项进行合力的批改处理，避免因工作疏忽，造成不必要的理赔***。

团体意外险的购买方式与购买的形式有多种的，主要还是要根据自己所需要的场景来进行考虑，同时在购买时要对条款作详细的阅读与理解，这样才能更好地保护自己的权利。