五险一金是指中国的社会保险制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金。这些保险是为了保障职工的基本权益和福利而设立的。然而，有人可能会疑惑，五险一金中是否包含了人身意外险呢？本文将围绕这个问题展开讨论。

一、五险一金包含人身意外险吗

五险一金是由国家法律规定的，是企业和职工共同缴纳的一种社会保险制度。它的目的是为了保障职工的基本权益和福利，提供一定的经济保障。然而，五险一金并不包含人身意外险。

人身意外险是一种保险产品，主要是为了在人身意外事故发生时提供经济赔偿和保障。它通常包括意外身故、意外伤残、意外医疗等保障项目。与五险一金不同，人身意外险是由保险公司提供的商业保险产品，需要个人自行购买。

二、五险一金人身意外险怎么报销

虽然五险一金不包含人身意外险，但在发生人身意外事故时，职工仍然可以通过五险一金来获得一定的经济赔偿和保障。

首先，对于工伤保险，如果职工在工作过程中发生了意外事故，导致身体受伤或伤残，可以申请工伤保险赔偿。工伤保险可以提供一定的医疗费用、伤残津贴和一次性伤残补助金等。

其次，对于医疗保险，如果职工在意外事故中受伤需要进行医疗治疗，可以通过医疗保险来报销一部分医疗费用。职工可以将医疗费用的**和相关的医疗证明提交给社保部门，经审核后可以获得一定的医疗费用报销。

此外，如果职工在意外事故中导致丧失劳动能力，可以申请残疾津贴。残疾津贴的金额根据职工的伤残程度和工资水平来确定。

三、五险一金人身意外险多少钱

五险一金的缴纳金额是根据职工的工资水平来确定的，具体金额由国家法律规定。一般来说，五险一金的缴纳比例是由企业和职工共同缴纳的，企业缴纳的比例和职工缴纳的比例是不同的。

而人身意外险的保费则根据个人的保险需求和保险公司的要求来确定。一般来说，人身意外险的保费相对较低，可以根据个人的经济状况和风险承受能力来选择适合自己的保险产品。

总之，五险一金是为了保障职工的基本权益和福利而设立的社会保险制度，不包含人身意外险。在购买保险时，职工应该根据自身的需求和经济状况来选择适合自己的保险产品，以提供更全面的保障。保险是一种重要的经济保障工具，可以在意外事故发生时提供经济赔偿和保障，帮助职工渡过难关。因此，我们应该重视保险意识，合理规划个人的保险需求，为自己和家人的未来提供更好的保障。