什么是代缴社保？

代缴社保指代理公司为企业或个人提供代办或缴纳社会保险的服务，是社保代理服务的主要内容，是人事代理服务中众多项目之一。

它作为一种中介服务，随着各地相关配套政策落实到位，越来越受到社会关注，并已成为一种产业。

劳动保障事务代理，是指劳动保障事务代理经办机构(以下简称代理方)，根据协议，接受用人单位或劳动者个人的委托(以下简称委托方)，在一定期限内为委托方代管劳动者个人档案、代办劳动人事、社会保险等劳动保障事务的行为。”

所以说“代缴社保”是未来企业用工和劳动者个人享受社保的方式之一，这个行业在中国也逐渐走向成熟。

扩展资料

代缴社保的几个注意事项

1、首先，社会保险代缴是通过合法注册的公司来进行缴纳。选择某个代理公司来代办，就要对该公司的资质做好审查，看是否合法注册。这样，对自己的权益能起到一定的保障作用。

2、其次，要和代办公司确定好代缴的社会保险基数。如果代办公司和客户以高基数来确定金额，实际上却以低基数来给客户缴纳，客户的权益就得不到保障，而且还会受到金钱损失。

3、缴纳社会保险一个月后(次月)，每月要和社保代办公司索要缴费证明，或者自己在社会保险网站登陆查询，看自己的社会保险是否真正缴纳。注册很简单，用自己的医保卡号直接注册即可。如果是首次缴纳社会保险，是没有医保卡的。

在社会保险中心正式将你的信息录入社会保险缴费系统后，会首先给你一张临时社保卡，这张卡的号码就可以用来注册。每月查询自己社保的缴费情况，可以充分维护自己的权益，避免自己的利益受到损害。

4、要和社保代办公司在合同上约定好，需要手工报销的时候，代办公司如何收取费用，或者服务费中包含几次手工报销。对于一些特殊情况，比如挂急诊未带社保卡，或者无卡就医，或者生育报销等情况，都需要进行手工报销，一些程序很复杂，需要代办公司以单位身份来进行申报。

很多代办公司会临时高收费，由于事先没有约定好，会导致一些纠纷或者会使委托人多承担些代办费用。

5、要在合同上约定好工伤申报事宜(重中之重)。目前，很多人选择了社保代办公司，但是忽视了工伤约定条款。委托人一定要和代办公司约定好，一旦发生工伤事故，如何由代办公司进行申报、处理理赔等事宜。

6、要保存好每月给社保代办公司的打款记录。很多问题社保代办公司也许会给客户造成不缴或者漏缴等现象，如果一旦发生这些现象，这些打款记录就可以作为证据使用，以达到目的。

7、社会保险代理合同要让自己的亲人知晓。这点为什么很重要，原因是：委托人一旦出现事故，而导致了伤亡，就可以由亲人来与社保代办公司协商解决工伤理赔等事宜。

参考资料来源

社保代缴是什么意思？

代缴社保分为两种情况，一种是公司代缴社保，一种是个人代缴社保。

一、公司代缴社保。

随着社会分工的越来越细化，很多企业本身承担的一些职责和职能都采用外包的形式，一来解脱企业人员的劳动力，专注到更有价值意义上的事情，二来专业事交给专业人，省时高效。

那么对应到社保上面来就是这样的道理，社保作为企业为员工提供的一项福利，本应由企业来操作购买，但是社保缴存购买事项繁多，而且比较复杂，还需要维护社保局之间的关系，那么作为企业来说，将这一部分业务外包，找代缴机构进行代缴，比专职请一个社保操作人员更划算，对于节省成本角度来说，确实很好，哪个企业不喜欢能省钱省成本的事情呢。

所以就会有越多越多的单位选择代缴社保这样的一种操作方式。

二、个人代缴社保。

个人代缴社保是对于那些想交社保但是没有单位给予缴纳的人员提供的一项福利，当然了也需要个人额外承担一部分代缴费用。

那么哪些人有需要代缴社保呢，第一对于没单位缴纳社保的人，如果不是当地户口，是不能在当地参保缴费的，但他们有买房的需求，有转户口的需求，都需要社保。第二类是对于个人缴纳社保人员，只能缴纳养老和医疗，如果想缴纳生育、工伤和失业，那就只能招代缴机构缴纳了。

因此，对于个人缴纳社保还是有很大的市场需求的。

所谓社保代缴大致也就是这两类，大家可以对应各自情况自行选择。

代缴五险一金是什么意思一、代缴 五险一金 的含义 社会保险法 规定的职工应当参加的险种中,基本 养老保险 、基本 医疗保险 、 失业保险 由用人单位和职工共同缴纳费用。单位代扣代缴的个人缴纳保险部分属于劳动者 工资 。 住房公积金管理条例 第十九条中规定,职工个人缴存的 住房公积金 由所在单位每月从其工资中代扣代缴。个人缴纳的 公积金 部分也属于劳动者工资。各部分比例如下： 1、基本养老保险缴费比例 缴费比例分作以企业参保和以个体劳动者参保两类： 各类企业按职工缴费工资总额的20%缴费，职工按个人缴费基数的7%缴费(2003年为7%，两年提高一个百分点，最终到8%)。职工应缴部分由企业代扣代缴。 个体劳动者包括个体工商户和自由职业者按缴费基数的18%缴费，全部由自己负担。 2、医疗保险缴费比例 个人缴纳的医疗保险费(2%)，全部记入个人账户。单位缴纳的医疗保险费(6%)，拿出其中的一部分按职工不同年龄段分别划入个人账户，其余部分作为医疗保险统筹基金。个人账户的资金由三部分组成：一是职工本人缴纳的2%;二是单位缴费中划入的部分，45周岁以下的(含45周岁)从单位缴费中按本人工资额1%划入，45周岁以上的按1.5%划入， 退休 人员按 养老金 的4.2%划入。 3、失业保险缴费比例 失业保险费由单位和职工个人共同缴纳。按照缴费基数进行缴纳。缴费比例3%，单位缴费比例2%，个人缴费比例1%。 4、 工伤保险 缴费比例 工伤保险费按照保险基数进行缴纳，缴纳比例1%，由公司全额缴纳。 5、 生育保险 缴费比例 生育保险费按照保险基数进行缴纳，缴纳比例1%，由公司全额缴纳。 6、公积金缴费比例 根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。2010年下半年起，全市统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。 二、五险一金的定义 “五险一金”指的是五种 社会保险 以及一个公积金，“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费;工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。而员工个人只需缴纳三险一金，即公积金和养老、医疗、失业保险。缴费的基数，则是按照员工本人上一年月平均工资来计算。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。 综上所述，就是关于 代缴 五险一金是什么意思 的相关内容的解答，希望对大家有所帮助。由此可见，五险一金是用人单位对自己的一种福利性待遇，也是对自己养老的保障。虽然缴纳五险一金不是必须的，但是对自己却是有益的。