宁波银行回应员工跳楼自杀事件，表示员工吴某的自杀与抑郁症有关，与工作压力无关。

1. 宁波银行员工跳楼事件的背景与经过

事发于5月6日，据报道，公司员工吴某因长期遭受直属上司的项目轰炸，导致工作压力过大，最终选择跳楼自杀。消息在微博上广泛传播，并引发关注。

2. 微博用户“宏毅太太”的爆料

一位微博用户“宏毅太太”发布了该事件，她称其丈夫是宁波银行江北支行的员工，因工作压力过大而跳楼自杀。该微博引起网友的广泛关注，并冲上了微博热搜。

3. 宁波银行回应事件

宁波银行相关人士对此事件进行回应，表示员工吴某的自杀是由于抑郁症导致，并与工作压力无关。银行方面公安鉴定结果也显示，死者的跳楼行为符合抑郁自杀的特征。

4. 抑郁症与员工跳楼事件的关系

抑郁症是一种常见的精神疾病，患者容易感到悲伤、绝望和无助，导致自杀的倾向。员工长期承受工作压力和项目轰炸，加之抑郁症的心理负担，可能会加重员工的精神压力。

5. 企业应对员工心理健康的重要性

企业应关注员工的心理健康，建立健全的心理咨询机制，开展心理健康教育和培训，为员工提供应对工作压力的方式和方法，并及时为员工提供心理援助。

6. 员工关怀和减轻工作压力的措施

企业可以采取多种方式关心员工的心理健康，例如建立员工互助小组、定期进行员工满意度调查、提供工作灵活性和平衡工作与生活的机会等，以减少员工的工作压力。

7. 政府和社会的责任

政府和社会应关注企业员工的心理健康问题，加强对企业的监管和指导，建立完善的心理健康支持体系。同时，加大对精神健康领域的宣传力度，促进公众对精神健康问题的认识。

宁波银行员工跳楼事件引起了广泛关注，虽然银行方面对外表示员工自杀与抑郁症有关，与工作压力无关，但仍需要关注员工心理健康问题。企业应当重视员工的心理健康，提供关怀和支持，减轻员工的工作压力，同时政府和社会也应加强对企业员工心理健康问题的关注和支持。