双因素理论的基本内容

双因素理论的基本内容:双因素理论是把企业中有关因素分为激励因素(满意因素)和保健因素(不满意因素)。是美国心理学家赫茨伯格提出。具备激励因素可以令员工满意,不具...

阅读更多
    11